劳动仲裁问题，律师进

10年8月5号进的这个厂，当时就填写了一个入厂表，一直到现在《11年03月29号》都没签合同，什么保险社保都没有。我们是计件工资，一开始是发现金，后来办了工资卡就发工资卡里了，每月的工资都不一样。就是

最近想离职,但是从去年五月到现在公司都没有和我签劳动合同,这样可以拿到赔偿吗?还有星期六,日的加班费,只有星期日算二块一小时的加班费,可以要求补发加班费,因为我工资是按计件算的! 1、从

申请劳动仲裁一定要找律师吗 ··找律师是要花钱的，律师是有偿服务，除非是法律援助案件才可以优惠。 只要事实清楚、证据充分，自己有表达能力，一般情况下，不需要花钱请律师。 应当相信仲裁

2009年9月在公司工作，2010年7月向老板发出解除劳动合同通知书，但老板未作答复，于是继续工作到2011年3月。 1、劳动仲裁委只支持申诉人2011年3月倒退1年内的加班费，但2010年4月

我是一名“大企业”的员工，既然是大企业，用工形式也是多种多样，我的用工形式是“小集体工”，就是干同样的工作，工资不到“正式工"的三分之一，也低于我认为的“最低工资”标准。我的工资是：技能工资

我10年9月到一公司上班,因拖欠工资于今年5月12提书面辞职6月12离职.7月2日公司给我打了两千八百,至今欠我计件工资八千以及加班费,现我提交劳动仲裁.但我上班卡在办离职时公司收回.计件工资也还有两

我因为劳动纠纷提起了劳动仲裁, 现在仲裁委受理了我的案件.我想请问一下 我一定要委托一个代理人参加仲裁吗? 那么我该找律师还是什么人来当委托代理人. 费用是多少呢 ? 我没钱,所以想知道多少钱才能请得

单位存在拖欠工资的行为，劳动者没有首先通过劳动争议程序申请仲裁，而是先通过向劳动监管部门进行投诉，请问在劳动监管部门处理的这段时间，仲裁时效是否可以中止？ 属于时效中断。

我在一家公司上班，公司每周只休一天，休星期五，没有加班补助，法定假日也一样，公司领导叫我明天就不用来上班了，也没有出据相关的文字证明，其中三次迟到扣了114元，公司相关制度没有到劳动部门备案。请问我现

今天收到劳动局的仲裁受理通知书了，工作人员让等电话开庭，请问怎样才能打个胜仗呢？我需要准备些什么呢？ 今天收到劳动局的仲裁受理通知书了，工作人员让等电话开庭，请问怎样才能打个胜仗呢？我