可以主张十几年的加班费吗？
劳动者工作十几年了，一直都没有休息日，天天上班，现在想申请仲裁主张自己的休息日加班费，可以主张十几年的加班费吗？（法院会支持吗？）加班问题应该谁举证？（单位没有考勤表）
1、从法理上说，劳动者加班事实存在，劳动者付出了劳动，用人单位应当支付加班费。
2、从实践操作上说，工作十几年，一直加班，存在举证上的难题。站在中立的角度，不好具体判断加班事实是否确实存在。
3、从立法精神上来说，劳动者加班，用人单位应当支付加班费是不容置疑的，如果劳动者能够提供确切可靠的证据证明存在加班事实，用人单位肯定要支付加班费。
4、需要注意的是举证责任问题。由于，用人单位具有妥善保管考勤表举证至少两年的义务，对于两年内的加班费举证责任理应由单位承担，单位如果不能证明不存在加班事实，将承担举证不能的责任。超过两年期限的举证问题由劳动者承担，承担举证不能的责任。
加班应有加班费，但是你得一直在一家单位工作至今才行，考勤记录应该单位提供，单位不提供视为其举证不能。
不过建议你找个律师，因为新劳动合同法也就颁布二年，之前的加班费要按之前的法律来，这个你自己肯定搞不清楚的。
另外加班费的算法，工种不同，赔偿补偿等等不同地区不一样的，要看你哪个地区，我只对上海熟悉。
