合同没有依法解除！

劳动者辞职后或离职后或被单位开除后，（书面辞职或未有书面即离职，或单位口头通知劳动者不要再来上班），单位一直没有出具解除合同证明书，现在要申请劳动仲裁，合同解除问题怎么解决？

是申请单位支付解除合同的赔偿金？（我们这的仲裁委不支持合同解除的赔偿金）

还是申请单位支付解除合同但未出具解除证明书的这段时间的工资损失和保险？（我们这的劳动局也不支持这段时间的工资损失和保险，说是劳动者未付出劳动就不可能有工资，没工资就没有损失）

麻烦高手详细给予分析一下，谢谢！

1、需要依据具体情况具体分析。

2、劳动合同解除是基于什么原因很关键，如果不是劳动者的过错导致劳动者客观上无法提供劳动，原因不在劳动者，而在用人单位的话，尽管劳动者没有提供劳动，还是可以主张工资及相关损失的，否则，对劳动者明显不利，用人单位随时可以违法解除劳动关系而不需承担责任。

3、如果与上述情况相反，主张工资等损失将失去事实基础，不合情理。

4、用人单位没有在规定时间内出具解除劳动关系通知书，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

工资是拿不到的因为这段时间你并没有工作你所能主张的只是因为单位未出具离职证明造成你无法入职或是由此造成的损失