劳动关系
我在单位工作了11年了签的合同是1333（第一年没签合同）我想问一下我是不是和无固定期合同的员工享受一样的待遇了（我还没签无固定期合同）
1、你在单位工作了11年，符合《劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的”条件，可以在续签合同是，要求与单位签订无固定期限劳动合同。
2、由于我国现施行的是同工同酬政策，因此，除非用人单位有特殊规定，否则，固定期限和无固定期限劳动合同在薪酬或待遇问题上，应该是一致的。
3、具备条件并不等于具体实施，因此，你只能在最后一次签订的为期三年的劳动合同到期后续签时，要求与单位签订无固定期限劳动合同并实际签订后，才属于真正的无固定期限劳动合同劳动者。
“签的合同是1333”？这话是啥意思？
《劳动合同法》14条规定，在一个单位连续工作满十年，同时用人单位和劳动者之间还要有继续订立劳动合同的意愿。如果双方不再订立劳动合同也就没有无固定期限一说，如果继续订立合同，那么你就可以主张无固定期限劳动合同！
