怎样向劳动部门起诉维权
我7月份到该公司上班，试用期2个月，一个月休息2天，800块每月，中午一顿差到极点的工作餐，即使过了试用期也没有保险之类的东西，由于老板人品极其恶劣，不能看到员工休息一下，即使午休时间她也会没事找事，而且说话特硬，受不了了，试用期过会我就辞职了，结果她以各种理由拖欠我工资，最后还克扣了很多，请问我该怎样向劳动部门起诉呢？或者怎样申请仲裁呢？
1、先到劳动局反映你的情况，看他们什么态度，一般情况下他们都会受理并给你相关建议的。
2、不管劳动局态度如何，你都要去当地阳光网等网络监督站点发帖或到新闻媒体的网站求助，引起当地人的注意。现在政府部门、企业最怕的就是网络监督了，不要怕老板会因为这样找借口部给你工资，你就和他玩到底，光脚的部怕穿鞋的，他顾忌的东西比你多，比耐力玩不过你的
我7月份到该公司上班，试用期2个月，一个月休息2天，800块每月，中午一顿差到极点的工作餐，即使过了试用期也没有保险之类的东西，由于老板人品极其恶劣，不能看到员工休息一下，即使午休时间她也会没事找事，而且说话特硬，受不了了，试用期过会我就辞职了，结果她以各种理由拖欠我工资，最后还克扣了很多，请问我该怎样向劳动部门起诉呢？或者怎样申请仲裁呢？
··如果仅仅是拖欠工资、扣工资，可以去劳动局申请劳动仲裁维权。劳动者申请仲裁是免费的、
