如何对劳动者进行职业培训？

答：《劳动法》规定：“用人单位建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”根据上述规定，用人单位有对劳动者进行培训，不断提高劳动者素质的责任和

答：《劳动法》规定：“用人单位建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”根据上述规定，用人单位有对劳动者进行培训，不断提高劳动者素质的责任和

用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 国家确定职业分类，对规定的职业制定职

答：《劳动法》规定：“用人单位建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”根据上述规定，用人单位有对劳动者进行培训，不断提高劳动者素质的责任和

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用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 用人单位解除劳动合同，工