忠诚至上(员工培训经典教程)
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品牌: 石言
基本信息·出版社：中国致公出版社
·页码：200 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7801795199
·条形码：9787801795199
·包装版本：1
·装帧：平装
·开本：16开
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编辑推荐企业大都不缺少有能力的人，但缺少的是对企业绝对忠诚的人。对老板而言，有能力而不忠诚是一件非常可怕的事情。可以说，忠诚至上是企业用人的至高准则。忠诚的员工永远都是老板的最爱。这是一本员工培训经典教程，介绍了忠诚的重要性和怎样才能做好一名忠诚的员工。企业离不开员工的忠诚，员工要成就自己的事业也离不开忠诚，只有既拥有个人能力又具有高度忠诚的员工，才能在企业里占据要职，也才能在自己的事业上大展宏图，因此，不要再将自己置身于外了，把企业的事业当做自己的事业来做，努力培养自己的忠诚敬业精神吧！
目录
第一章 忠诚是员工的必备品德
第一节 忠诚是一种义务
第二节 忠诚是一种美德
第三节 忠诚不是盲目服从
第二章 忠诚能带来长久的利益
第一节 忠诚是员工的立身之本
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文摘书摘
忠诚是一个人的安身立命之本，无论是对国家、家人、朋友还是对企业
，一个人都需要具有忠诚之心。只有忠诚的人，才能够赢得他人的信任，受
到他人的尊敬，也只有这样才能够在社会上立足。
在企业里，很多员工以为职业技能是最重要的资本，他们往往只注重对
技能的培养，而忽视对忠诚的培养，其实，光有能力是不足以在企业立足的
。因为忠诚是每个人的立身之本，能力只有加上忠诚，才能够得到最大限度
的发挥，相反，如果一个人丧失了忠诚，那么这个人就丧失了做人的尊严和
存活下去的资本。
曾经听人讲过一个博士的故事，相信看完他的故事，你也会明白为什么
说忠诚是安身立命之本了。
有一位才华出众的双料博士，他先在北京大学修完了法律课程，又在清
华大学修完了工程管理课程。
这样优秀的人才，理应工作顺利，事业飞黄腾达。可是，他的经历却不
是如此，他最后还登上了多家企业的黑名单，成为了这些企业永不录用的对
象。
毕业后，他去了一家研究所，凭借自己的才华，研发了一项重要技术。
他觉得自己待遇太差，就跳槽到一家私企，并以出让那项技术做了公司的副
总。不到三年，他又带着公司机密跳槽了。就这样，他先后背叛了不下五家
公司，以至于北京的大公司都知道了他的品行，不再用他。
直到最后他才发现，受打击最严重的却是自己，因为被贴上了“不忠诚
”的标签，被多个行业的企业列入了黑名单，几乎每一个了解他情况的老板
都明确表示绝对不会聘用他。
才华出众不代表你就能赢得好的事业，缺少了忠诚，谁也看不上你的才
华，双料博士之所以找不到工作，就在于他缺乏对企业的忠诚。可见，一个
缺乏忠诚的人，他不仅会丧失发展的机会，而且会丧失立足社会的生存资本
。
忠诚是一个人的安身立命之本，是一个人应该具备的优秀品质。有的人
天生就具有忠诚的能力，而有的人却不具备，不具备的人就应该努力培养，
而不能任由那种不良品格发展下去。因为对企业、对他人不忠诚的人，是永
远也得不到重用的，也就等于永远难以在事业上有所成就。
教授人力资源课程的弗洛伊教授在给他的学生们上课的时候曾经讲过这
样一个案例：
1996年，我在一家企业做顾问工作的时候，我的一名已经毕业的学生洛
德找到我，他知道我和他的老板布雷登先生交情不错，便央求
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