企业文化学教程（第二版）（“十一五”国家级规划教材；北京高等教育精品教材）
点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,管理,一般管理学,经营管理,
作者： 王成荣 编著
出 版 社：
出版时间： 2009-1-1字数： 415000版次： 2页数： 322印刷时间： 2009/01/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787300098944包装： 平装内容简介
本书站在企业文化理论与实践前沿，吸收国内外最新研究成果，完整地探析了企业文化学科形成的时代背景、理论渊源及在管理科学中的地位，界定了企业文化作为微观现象、管理方式和管理理论的不同内涵，论述了企业文化的基本体系和演变规律，从实践角度阐明了企业文化不同建设主体的不同作用以及企业文化工程的建设方法，对未来企业文化的创新与发展进行了前瞻性分析。本书内容新颖，实用性强，适宜作高校工商管理、财经类专业教材和工商企业培训教材。
目录
第一章 绪论
导读
学习提示
第一节 企业文化学说形成的时代背景
第二节 企业文化学说在中国的传播与发展
第三节 企业文化学的学科性质和学术地位
本章小结
复习与思考
深入学习参考书目
第二章 企业文化的基本原理
导读
学习提示
第一节 企业的生命属性
第二节 企业文化现象
第三节 企业文化管理
第四节 企业文化理论
本章小结
复习与思考
深入学习参考书目
第三章 企业文化的基本体系
导读
学习提示
第一节 企业价值观
第二节 企业精神
第三节 企业伦理道德
第四节 企业形象
本章小结
复习与思考
深入学习参考书目
第四章 企业文化的演变规律
导读
学习提示
第一节 企业文化的起源、积累与传播
第二节 企业文化的冲突、选择与创新
第三节 企业文化的整合与变革
本章小结
复习与思考
深入学习参考书目
第五章 企业文化建设的主体
导读
学习提示
第一节 企业员工与企业文化建设
第二节 企业楷模与企业文化建设
第三节 企业家与企业文化建设
本章小结
复习与思考
深入学习参考书目
第六章 企业文化建设的核心工程
导读
学习提示
第一节 企业文化建设的基本原则
……
第七章 企业文化建设的延伸工程
第八章 企业文化的比较与借鉴
第九章 企业文化的创新与发展
书摘插图
第一章 绪论
导读
企业文化学是一门崭新的学科。作为开篇的这一章，主要回答它的产生与发展的背景，在中国传播和发展的情况；同时阐明企业文化学的学科性质、地位以及研究对象、体系结构与研究方法。
企业文化学说的提出与成功实践，是20世纪下半叶一次重大的企业管理革命，波及全球，影响深远。它正在改变着企业的信念、价值准则、管理模式、行为方式和人格特征，推动着企业向人本化与市场化和谐互动的方向发展。
正确理解企业文化学说的真谛，必须了解这场管理革命的时代背景。企业文化学说萌芽于第二次世界大战以后，形成于20世纪80年代初期。在这一阶段，世界上很多国家经历战后重建，经济快速发展，出现多极化与全球化趋势，经济与文化的结合也日益紧密。从企业管理的角度看，行为科学受到推崇，企业员工的主体意识已经觉醒，以人为本的管理方式开始流行。这是企业文化理论得以萌生和发展的基本土壤。
企业文化学说形成的标志是1980年比尔安伯纳西在《哈佛商务评论》上发表的“在经济衰退中进行管理”一文和同年美国国家广播公司制作的“日本能，为什么我们不能”的电视专题节目。它们分析了美、日企业管理的差异，找到了日本企业文化上的优势。日本战后创造了世界经济奇迹，也在学习西方科学和中国文化的同时，发扬民族传统，创造了独特的企业文化管理方式。这是企业文化理论产生的直接导因。从一定意义上可以说，企业文化学说的根生在中国，花开在日本，果结在美国，享用在全世界。
……
