人力资源管理：英文版
分类: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,
作者： 克雷曼 著
出 版 社： 机械工业出版社
出版时间： 1998-7-1字数：版次：页数：印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787111065982包装： 精装编辑推荐
全书围绕这个模型展开论述，分为四部分，十五章。每一部分均由三个内容组成：获得竞争优势；人力资源管理中出现的问题和实际操作；管理者指南。每章结尾都附有相关的问题、练习和案例，以便读者检验自己对书中内容的理解，并加深印象。
内容简介
全书围绕这个模型展开论述，分为四部分，十五章。每一部分均由三个内容组成：获得竞争优势；人力资源管理中出现的问题和实际操作；管理者指南。每章结尾都附有相关的问题、练习和案例，以便读者检验自己对书中内容的理解，并加深印象。
目录
Introduction
1.Human resource management and competitive advantage
2.Understanding the legal and environmental context of HRM
PART 1Human resource management pre-selection practices
3.Planning for human resources
4.Analyzing jobs
PART 2Human resource management selection practices
5.Recruiting applicants
6.Selecting applicants
PART 3Human resource management post-selection practices
7.Training and developing employees
8.Appraising employee job performance
9.Determining pay and benefits
10.Implementing productivity improvement programs
PART 4HRM Practices affected by external factors
11.Complying with workplace justice laws
12.Understanding unions and their impact on HRM
13.Meeting Employee safety and health needs
14.Establishing HRM practices overseas
Conclusion
15.Working in the HRM field
Manager's guide to the internet
