财富人生七年七十人
点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,传记,财经人物,
作者： 陆烔主编
出 版 社： 百家
出版时间： 2008-8-1字数： 720000版次： 1页数： 468印刷时间： 2008/08/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787807038399包装： 精装编辑推荐
到二０二０全面建设小康社会目标实现之时，我闪这个历史悠久的文明古国和发展中社会主义大国，将成为工业化基本实现、综合国力显著增强、国内市场总体现规模位居世界前列的国家，成为人民富裕程度普遍提高、生活质量明显改善、生态环境良好的国家，成为人民享有更加充分民主权利、具有更高文明素质和精神追求的国家，成为各方面制度更加完善、社会更加充满活力百又安定团结的国家，成为对外更加开放、更加具有亲和力、为人类文明作出更大贡献的国家。
——摘自胡锦涛《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利奋斗》
内容简介
2001年冬天，一个暖意融融的下午，《财富人生》的第一位嘉宾、时为中国首富的刘永行，走进了我们的演播室。冬去春来，已经悄然走过了两千五百多天，近四百位国内外的企业家先后来到了我们节目。在这第七个年头，我们编选了这本《财富人生》系列图书的特辑——《财富人生七年七十人——献给改革开放三十周年》。
对我们所有的人来说，今年都具有特别的意义。它是举世瞩目的中国改革开放三十周年。这三十年来，中国经济得到了迅猛的发展，同步前行的是中国的企业和企业家。以“见证中国企业和企业家的成长”为使命的《财富人生》节目，理应做一番系统的梳理和小结。
这样的梳理和小结，于我们的节目也是极有意义的。有句话是耳熟能详的，它叫“七年之痒”。不管此语是源自本土还是个舶来品，意思都是说：许多事到了第七年，就会出现一些问题，而且是不以人的意志为转移。无论是出于预则立的考虑，还是要破一破这个怪律，回顾、梳理、小结、思考，都是需要的。
目录
序
第一辑 吃蟹者
王石——万科企业股份有限公司董事长
我从来不培养接班人
王志东——北京点击科技有限公司总经理
改变生活
李书福——浙江吉利控股集团董事长
为理想而痴狂
李国庆 俞渝——当当网联合总裁
打造中国“亚马逊”
陈峰——海航控股董事长
不求做大官，只求做大事
第二辑 思想者
潘石屹——SOHO中国有限公司董事长兼联席总裁
造特别的房子
冯仑——万通集团董事局主席
选择就是放弃，自由就是枷锁
戴志康——上海证大投资发展有限公司董事长
从零到一百亿
任志强——北京华远集团总裁
敢说，爱说，要说的地产商
胡润——胡润百富总裁
给中国富人排排座
谢国忠——独立经济学家
我思故我在
第三辑 首富
黄光裕——国关电器集团董事长
蝉联的首富
刘永行——东方希望集团董事长
前进在希望的田野
刘永好——新希望集团董事长
富裕的权利
施正荣——无锡尚德太阳能电力有限公司董事长
金钱只是一个数字
第四辑 国企英雄
金志国——青岛啤酒股份公司总裁
催开老树放新花
牛根生——内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司董事长
把梦想献给草原
潘刚——内蒙古伊利实业集团股份有限公司董事长兼总裁
品牌建设的道路
李家祥——交通部副部长兼国家民用航空局局长
大道相通
段永平——广州步步高电子工业有限公司董事长兼总经理
快乐是最大财富
孔耀志——河南宛西制药股份有限公司董事长
为农民创造财富
第五辑 民企豪杰
俞敏洪——新东方教育集团董事长兼总裁
财富，最严重的拖累
徐冠巨——浙江省政协副主席、浙江传化集团董事长
副部级的民营企业家
楼忠福——广厦控股董事局主席
中国建筑第一股
南存辉——正泰集团董事长
财富是一种责
陈妙林——开元旅业集团总裁
只做五星级，不做经济型
刘汉元——通威集团董事长
鱼霸王
第六辑 新人新业
马云——阿里巴巴集团主要创办人、董事局主席
网络大侠
江南春——分众传媒（中国）控股有限公司董事长
态度决定命运
李彦宏——百度董事长兼CEO
众里寻她千百度
徐少春——金蝶国际软件集团主席行政总裁
破蛹
曹国伟一新浪网CEO
先尽人事，后听天命
彭小峰——江西赛维董事长
从新余到纽交所
张建国——中华英才网总裁
天道酬勤
第七辑 搏风击雨
史玉柱——巨人投资董事长
从“巨人”到“首负”
柳传志——联想控股有限公司总裁
中国IT教父
段永基——四通集团公司董事长
没四通，就没段永基
宗庆后——杭州娃哈哈集团董事长兼总经理
先礼后兵
谢国民——正大集团董事长
正大传奇
郭为——神州数码（中国）有限公司总裁兼CEO
人类失去联想，世界将会怎样
卫哲——阿里巴巴网络有限公司执行董事兼CEO
第八辑 辉煌新舞台
瞄准蓝海
曾宪梓——金利来集团有限公司董事局主席
男人的世界
杨致远——雅虎公司董事长兼CEO
我喜欢做的事情还是雅虎
霍华德舒尔茨——星巴克集团创始人，星巴克董事长兼首席战略官
不断超越期望值
施永青——香港中原地产创始人，中原集团主席
中原逐鹿
陈嘉良——联邦快递中国区总裁
使命必达
刘方毅——上海英科国际控股有限公司CEO
蚂蚁雄兵
第九辑 资本家
沈南鹏——红杉资本中国合伙人
创业者投资者
曾璟璇——渣打银行中国区总裁
女银行家
刘二飞——美林（亚太）有限公司董事总经理兼中国区主席
资本推动中国
郑海泉——香港上海汇丰银行有限公司主席
第一位华人大班
徐新——今日资本集团总裁
富豪背后
第十辑 文化唱戏
金庸——当代著名作家
笑傲江湖
王中军——华谊兄弟投资有限公司董事长
吹响中国电影业的集结号
张伟平——北京新画面影业公司董事长
一笔难写两个张
张毅 杨惠姗一“琉璃工坊”创始人
结缘“琉璃工坊”
刘长乐——凤凰卫视控股有限公司董事局主席
努力缩短距离
张艺谋——著名电影导演
电影不是导演个人欣赏的
冯小刚——著名电影导演
我把青春献给你
第十一辑 红袖舞长空
陈香梅——美国国际合作委员会主席
梅花香自苦寒来
陈丽华——富华国际董事局主席
紫檀情缘
杨雪兰——美国百人会创始人
华裔女性成功之路
靳羽西——羽西化妆品牌创始人
打开看世界的一扇窗
翟美卿——香江集团董事长
满手留香
董明珠——格力电器股份有限公司总裁
做最好的空调
第十二辑 上海滩上海人
张玉良——绿地集团总裁
农村包围城市
梁信军——复星集团副董事长兼总裁
从广信到复星
陈晓——国关电器集团总裁
我们一起创造奇迹
徐根宝——东亚足球俱乐部董事长
打造中国的“曼联”
袁国良——上海博大企业（集团）董事长兼总裁
人如其石
书摘插图
第一辑吃蟹者
王石——万科企业股份有限公司董事长
2005年，五十四岁的王石完成了他的“7+2探险计划”，即攀登全世界最高的七座山峰，并且穿越南北两极。在全世界完成此壮举的十人中，王石是年龄最大的一个。
2000年，四十九岁的王石放弃总经理的职务，并宣誓五十八岁以前离开万科。
1991年，万科在深圳证券交易所挂牌上市，成为第一个上市的中国房地产开发公司。
作为大陆首批公开上市的企业之一，王石领导的万科是其中唯一连续十五年保持盈利增长的企业。
我从业不培养拉班人
企业应该能超越人的生命年龄
叶蓉：最近这几年，您似乎在不断地选择放弃，放弃股权，放弃总经理的位置，并宣誓五十八岁以前离开万科。2004年的时候，您正式把总经理的职位移交给了年仅三十五岁的郁亮，其实外界揣测的接班人人选有很多，为什么您最终选择了郁亮？
王石：实际上2000年开始，郁亮就代理总经理职务了，正式任命是2001年。广受媒体关注是2004年。说到接班人呢，我不妨先说一个小插曲，应该是前年吧，蒙牛的牛根生找到我，说我想请教你一个问题，怎么样培养接班人？他说他也很想像我这么潇洒，当然不一定去登山，但是也想有很多时间做自己想做的事情。我回答他一句话，让他很意外，我说我从来不培养接班人。他一愣。我说你的企业已经制度化、团队化了，你选择的行业很有发展潜力，你又树立了品牌，在这种情况下接班人不是很重要。生命年龄是有限的，工作年龄更有限，但是企业应该是超越人的生命年龄，可以延续下去的。所以不应该以某一个人能干不能干、专业不专业、有没有领袖魅力为前提，一定是靠现代企业制度来维系它的生命的。就拿少帅郁亮来说吧，他的年纪比我们轻，但是看看他的经历，他80年代末就从北大毕业了，90年代接任万科老总的时候，已经在万科做了十年。而我们的起步就比他们晚得多，比如我三十三岁才开始创业，一切都需要摸索着来；而他们是经过专业训练的，这个公司又比较成熟，所以不是靠一个人的个人魅力、个人的拳打脚踢接班接上去的。
……
