劳资纠纷

我在网吧做网管，老板说好，干满12个月一年，给双薪，就是13个月薪水，没有书面文件，个体老板。可是今天我问他，我干14个月了，什么时候给，他说等年底现在没钱。我想咨询下，我是雇佣关系民事纠纷，法院起诉

公司经营不善，拖欠半年的工资。现在要破产工资怎么结算啊？ 请相关朋友作答！ 另外在工作期间，因部门工作需要手头有公司的备用金用来购买工作需要的实物，这部分钱财务一直没有给报销，后期购买东西的时候自

我是一名普通打工者，弱势群体中一员，从事铆工工作，2011年4月份因焊工工作差错产生质量问题，因焊工已离辞，公司称罚我铆工的款200，我不服，凭什么上一道工序的错误要让我来承担，到总部申诉时遇到客户（

一个劳资纠纷案件，劳动者申请劳动仲裁时请了工会的法律援助的律师，援助律师可以从政府那里拿律师费是吗？但劳动者对于劳动仲裁判决结果不服提起上诉，到法院的上诉（似乎：此时已转换为民事案件）该援助律师还有义

案例如下： 公司原先是一家小型国企。今年六月三十完成改制。 假定：总公司为A，我所从事的部门为B，B与A是一种挂靠或是承包形式。A不参与具体业务操作。 B的负责人将本人招聘为职员。但

本人于04年底到公司工作一直到现在,现在想辞职,又想拿到星期六,日的加班费,该怎么办?想找位律师帮助! 要求符合法律规定，且有事实依据。先申请劳动仲裁，应该没有问题。具体的的确应该咨询律

我与公司的合同到期,公司决定不在与我续签了劳动合同,在些期间我参加了公司组织的培训并取得了岗位证书,请问这个证书我可不可以拿走？另外在服务期内公司不续签合同我拿岗位证书是不是要付给公司培训费？