工龄是否连续？

我在07年7月2日，因工作原因伤及肋骨，医生开了病假条，我交给用人单位的领导，用人单位的领导说不需要开病假条的，有病就休息，什么时候好了什么时候再说。现成的病假条没人收感觉浪费，我就交给了用工单位的负

这是一家私企，公司一员工07年末因身体不适提出辞职，老板没有批复，但同意了其离职，并给予6个月的工资（08年1-6月），现在此员工10年8月回公司就职，那么在计算此员工工龄时（08年1-6月）停工留薪

问题补充：现在,后调入的企业破产了，要支付补偿金，补偿金是按工作年限支付。可是后调入的企业在计算工龄支付补偿金时，却把调入前工作单位的工龄不给计算为连续工龄，使我损失惨重。（注：我92年调动前原单位是

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男，在广州市橡胶企业单位当职工连续工龄30年以上能否提前办理退休？ 按照国家规定,提前退休不在于什么企业,而在于什么工种.只要企业里面有劳动部颁布的可以提前退休的工种岗位,并在当地劳动部门

人事部1999年发布的《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函177号)中规定的“在受到行政或刑事处罚期间不计算工龄”！缓刑期过后能否再计算连续工龄？如果在另一个单位工

我是1982年5月参加工作，2011年1月21日退休 如果您是事业单位:那么1982年5月参加工作，2011年1月21日退休时的工龄为：28年9个月。 如果您是企业单位:那么1982年5

1966年10月我未满15周岁，因失学在家，就自己报名，经街道和镇人民政府批准，我和一批知青同时下放到本县农埸。1973年6月被招工到本县氮肥厂，年满60岁后我可正常退休。请问我的工龄应从何时起计算？

单位发的工资条里，在《工龄工资》的这一项里，却打上了《加班工资》的名称，实际发放的是《工龄工资的钱数》这是单位有意避讳。 如何证明：在《加班工资》这项里，实际发的钱数就是我的《工龄工资》钱数。 而

我是上世纪七十年代到新疆当铁道兵的，由于说是知道我有海外关系（爸爸去了香港）服了四年多的兵役就得退了。现在工作快要退休了（59岁），问单位里的相关人员说如果算工龄的的话只有是打过仗或者是在部队里当过领