劳动法传染病解除合同
我在公司工作了2年，在这期间得了结核病，现在在治疗阶段，但是现在公司提出要与我接触合同，我想知道我可以象公司提出什么赔偿？希望可以给我个更好的答复！谢谢
你在公司工作期间得了结核病，现在还在治疗阶段，公司是否可以解除与你的劳动合同，取决于你的医疗期是否已满，若你的医疗期已满，而你的病情未见好转，仍需继续治疗无法正常上班，则公司可以解除与你的劳动合同，但应支付相应的经济补偿。
如果你还在医疗期内，公司无权解除与你的劳动合同，否则就形成违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的支付二倍的赔偿金的法律责任。
以你在公司工作了2年的经历，你可以享受三个月的医疗期。
医疗期满后公司与你解除劳动合同时，需要按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付经济补偿；同时需要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百”的规定，支付医疗补助费。
