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01.自己可否与自己签定劳动合同?
我于2008年3月份开始在一家塑胶厂做管理部主管.自入职以来,厂方领导没有人通知我签劳动合同,一直到7月份行政经理才要求与我签定劳动合同,合同期限3年,试用期6个月(合同开始日期是2008年3月,签署日期是2008年7月). ...查看完整版>>自己可否与自己签定劳动合同?02.如果劳动合同到期本人不与公司签订合同可否领失业保险
本人的劳动合同到期了，不与公司续签，可公司又不开具任何证明给我去办理失业保险，那我该怎么办呢？请指路人给于指点，谢谢！实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为...查看完整版>>如果劳动合同到期本人不与公司签订合同可否领失业保险03.签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
1、公司为国有企业，工作满2年了；2、公司绝不愿意答应我解除合同；3、赔偿是我赔给公司还是公司给我？1、任何时候、任何情况下的因劳动者自身原因提出的提前解除劳动合同，都是没有经济补偿的，不论签订的是固定期限...查看完整版>>签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿04.劳动合同签定
公司原有的营业执照注销了,现重新申领了营业执照,那么员工的劳动合同是否需要重新签定?急!!!您好！不需要。虽然名称发生变更，但主体还是一样的，没有发生改变。 我认为需要。因为你的是执照注销，原来的主体已经...查看完整版>>劳动合同签定05.我与公司签定了劳动合同，但我一直没有入职，这样的劳动合同有效吗？？
我与一家公司签了劳动合同，但并未入职（交些入职资料如身份证，学历证等）。后来发现这个公司很不理想，如果我不去那个公司，那个劳动合同还生效吗，对我来说有什么影响呢。你与这家公司签的劳动合同已成立并且合同...查看完整版>>我与公司签定了劳动合同，但我一直没有入职，这样的劳动合同有效吗？？06.单位未签定劳动合同劳动者是否可以领取补偿金？
某人在以单位工作４５天。单位一直没与其签定劳动合同。劳动者是否可以领取补偿金？另外，关于工资数额有争议 劳动者说你少给了 单位说我当初没承诺那么多 因为没签定合同 劳动者怎么提交证据呢！你的情况对你是有利...查看完整版>>单位未签定劳动合同劳动者是否可以领取补偿金？07.没有签定劳动合同，追究的是老板的责任还是员工的责任
同上根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书...查看完整版>>没有签定劳动合同，追究的是老板的责任还是员工的责任08.公司想先跟员工签定劳动合同,而保险金暂时不缴交可以吗?
如题,而保险金不缴交,合同能否通过鉴定呢?另外公司这么做,是否违反了劳动法,是否存在风险?劳动合同法第十七条规定,劳动合同中应具备社会保险条款.第二十六条第二款规定:"用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...查看完整版>>公司想先跟员工签定劳动合同,而保险金暂时不缴交可以吗?09.与单位签的不是国家劳动部门所指定的正式合同，而是单位自己拟订的劳动合同。。。
是否有法律效力？注：此单位不与员工购买社保，还在所签的合同里规定了员工每月支付１０％薪酬作为保证金的条款。。。用人单位可以自行拟订劳动合同，但前提是符合《劳动合同法》第十七条的规定，并非必须使用劳动保...查看完整版>>与单位签的不是国家劳动部门所指定的正式合同，而是单位自己拟订的劳动合同。。。10.自己提出解除劳动合同，能否获得经济补偿？
本人男性，55岁。2002年4月初，在某单位做临时工至今近9年了，2008年12月1日单位与本人签订了劳动合同于2010年11月30日止。期间2009年7月以前的社保费全部是自己缴的（{个人灵活就业人员窗口）。单位于2009年8月才正...查看完整版>>自己提出解除劳动合同，能否获得经济补偿？

 

 

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