合同到期，公司要求转岗，但不享受同岗位工资，远低于这个岗位工资。

2007-09-16入职，先后签了两次合同，目前到2011年9月16日合同到期。公司称不续约了，如果要续就由行政岗位转职销售岗位，合同期为六个月，替补产假中的销售员工的空缺，薪水在行政岗位的基础上涨3

合同到期公司不续签上个月三十号就没上班了，公司说过几天算好工资通知我可是今天都六天了还没通知我。人事部经理去旅游了还要等几天回来，我想找他们结算工资安劳动法应该最迟多久结算？ 离职当日就

我是09年8月签的合同，到2010年1月31号到期，就是半年（包含一个月试用期)。2010年1月12号突然说和我终止，而且是立即终止，之前也没有人和我说过不续签的事情。请问这样我会有什么样经济赔偿么？

我是09年8月签的合同，到2010年1月31号到期，就是半年。2010年1月12号突然说和我终止，而且是立即终止，请问这样我会有什么样经济赔偿么？请指教 要支付半个月工资的经济补偿金

现在马上过年了 ，我要急着回家相亲，申请离职可单位不同意，说要提前半个月。可现在没半个月就过年了。这单位工资低我原本就不打算做了。因为过年有奖金福利什么的，所以没提前申请离职。我现在走的话会扣违约金吗

第一次签合同是2007年6月1日至2008年6月30 .第二次是，2008年7月1日至2011年6月30日。 没有提

我在公司上班5年了，今年7月24日合同到期，我不想续签了，我能拿到失业保险吗 按照规定，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金: （一）在法定劳动年龄内非自愿性失业； （二

我与公司签订的合同2009年到期，未续签合同，但一直在公司工作到2011年，公司按时发工资，并缴纳了社保，现我想去别的单位工作，需要提前一个月交辞职报告吗？公司说我现在走算离职，对吗？

我公司现在准备停止运营，所以我合同到期公司不继续和我签订合同，我与公司签订合同是在2008.1.1签订，到2010.12.30到期，请问有赔偿金吗？ 公司现在准备停止运营，将在你的合同到期

合同到期公司终止合同，属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四