服装计件保底工资保密协议有用吗？

有用，只要你签字且不存在违法内容，就是有效的。 签合同，只要不违反劳动法，就有效。

保密协议书 甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。以下协议作为劳动合同书的附件： 第一条：员工本人与本公司解除劳动合同后，五年内不得从事XX行业工作，如违约则需向本公

离职后最多几年不能从事该行业!这句话是什么意思呢？ 例如我是做技术的，网络技术员 在某公司从事技术员，我合同没到期向老板申请辞职，是不是我不能从事此类技术工作呢？ 还

你好，我是做外贸的，和以前的老板签订了保密协议，我辞职后他没有给我保密协议的补偿，但是在劳动合同上注有这样一句话“其中工资总额的30%作为保密协议补偿”，劳动法上面规定，保密协议报酬不能和其他费用混为

在进入公司上班后，公司要求签订保密协议，需有保证人（非此公司人员）签字并提供保证人身份证复印件，因为此公司要求保证人不得为本公司人员，请问如果要在此公司上班，必需要提供保证人身份证吗？这要求是否合理？

保密商业秘密协议书 甲方：某某有限公司 乙方：（员工姓名） 根据《中华人民共和国公司法》，《中华人民共和国刑法》和《反不正当竞争法》有关规定，结合甲方所有的商业秘密，经甲方双方协调，订立

保密协议日期应为2010.11.20，但我错填为2011.11.20了，其他资料填写无误，我与单位之间并没有签订劳动合同，那么这份保密协议存在法律效力吗 保密协议日期应为2010.11.2

不论何种原因员工从公司离职，离职后5年内不得到与原公司同行业或相关行业的单位就职。 公司根据职位的重要性提供保密费用，所以无需在员工离职时另行支付保密费。（但是劳动合同中没有支付保密费用的条款，

本菜鸟刚毕业，现在在广州某中国电信合作厅做 网络技术员 （工作了1个多月，也就是一个什么都做的打杂的） ，试用期工资1500RMB，试用期3个月，转正后2000RMB ，还没签合同。如果转正打算和公司