关于劳动合同到期

今年八月份我因为摔伤粉碎性骨折，合同到期单位不再和我续签，只给我办失业保险待遇，其他不管。理由是因为我用休息时间在外干活并摔伤，这种说法对么？另外我还想问一下，工作是干一天休一天，我认为是超时，因为国

我于09年11月份进入公司，签了一年的合同，现合同到期，新任的课长通知我不在续约，给我陪了一半月的工资。我为了这是也问过系长他说也不知道这事情，系长告诉我我进公司没犯错，工作也可以，叫我去跟他谈，可以

我04年进一工厂，08年新劳动合同法签了4年合同，到今年年底到期，我不再续签，请问有何补偿。 你的劳动合同到期后，是否会得到经济补偿，取决于是谁不再续签劳动合同： 1、如果是工厂原因不再

今年八月我因为再外打工粉碎性骨折，公司不在和我续签，只赔偿我失业保障金，其他不管。这说法对么？另外我还想问一下，工作是干一天休一天，国家规定八小时，是否超时？我能要回超时补偿？ 要看你是否

我于1999年7月到现在单位工作，签订了4年的劳动合同，此后又续签了三次（加第一次共四次），合同将于2012年7月份到期，工龄有13年。因个人原因，不想再续签劳动合同。请问我主动提出不再续签，我可以向

1、07年8月10日与公司签3年劳动合同。月薪1500元，每月实发1200元，压低300元，加班工资=1200元/30天/2，其它过年年底结算。且工资常常不能按照公司规定日期发放，拖延3-5天。（08

我的合同期在1年前到期了后来我提醒了几次公司续签但是公司一直没签。现在公司要解雇我公司对我有没有得赔偿吗？要是有。该怎么赔偿 1.有赔偿。 2.原合同到期后，用人单位没续签劳动合同的，你

是不是只要提前三十天书面通知领导就行了？有违约金吗？ 签了n年劳动合同，在合同未到期时由于考上研或出国留学而结束合同，算违约。怎么处理？视你与单位签订劳动合同的时间及约定确定： 1、若签

企业合资到期之前，公司将经营部分（硬件和人员）转卖到老板名下的另一家公司，变为独资，也不再是原合资企业的公司名称，请问： 1。转到独资公司的员工是否要变更劳动合同？如果员工不同意变更，是否可以得到经

我们公司签合同一签就是五年，现在合同到期我不想再续签了，公司工作太累，加班费只补一半，而且是因为公司效益的原因正常班不够，还会把以后多出的加班补到以前不够的月份里，这样年底算出来如果还有多出来的班才给