急辞工，工资怎么扣的
所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。
但由于《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。
参照《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”的规定，用人单位有权要求劳动者支付一个月的工资。
职工可以在提前一个月通知用人单位后辞职，用人单位不得克扣工资。在单位有严重违反劳动合同法的情况下，职工可以随时辞职，并可以根据相关法律要求用人单位赔偿
