同事工伤应当怎样索赔？工伤治疗期间应当享受什么样的待遇？
事情经过：
我们是在新郑某工厂上班，12小时工作制，两班倒.同事在夜班凌晨工作时晕倒后摔伤，送到郑州某医院检查后下巴缝合十余针，输完液后又被安排回到厂里，并带了三天的静脉点滴药水和几天的口服药，目前是第三天，因外伤现还不能正常说话，只能含糊言语，流质饮食，厂里的食堂根本指望不上，且基本上都是几位同事工作之余帮忙照看下，请问这种情况需不需要住院治疗，如果住院医疗费应当怎样分担，目前的实际安排住院是不大可能的，同事的情况也确实挺让人担忧的，厂里也没有什么很明朗的安排，像这种情况，请问一下同事应当享受什么样的待遇或补偿，或向厂里提什么样的要求才是合理的？谢谢
要求单位申报工伤,享受工伤待遇,符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付.单位在30日内不申报,可以自行申报.如果单位未缴纳工伤保险,相应费用由单位负责支付.停工医疗的,停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤情稳定或治疗终结,进行工伤鉴定,根据鉴定情况,享受相应伤残待遇.
··属于工伤。 首先，应当去医院治疗，是否需要住院、休息，由医生决定。 治疗终结，进行工伤鉴定，根据结果，享受工伤待遇。
如果厂里处理不力，可以反映，也可以向劳动局举报解决。
