运动用品制造商阿迪达斯Adidas签约嘉扬HRM
近日，全球著名的运动用品制造商——阿迪达斯（中国）（Adidas），做出重大战略决定，启用嘉扬HRM系统，覆盖整个中国区的门店员工管理，以全面优化零售作业链的人事管理，加强统一，提升管理效率。
阿迪达斯（Adidas）是当今世界著名的体育品牌之一，源自德国，与耐克、锐步等品牌占据了全球体育用品消费的主要市场份额。主要出品运动鞋、运动服装、袋子、球类产品、高尔夫球用品和服饰等。Adidas自1948年创立，曾帮助过无数的运动选手缔造佳绩，成就了不少的丰功伟业。因此，adidas也可以说是集合了众人信赖及尊敬的最佳典范。从初创到世界体育用品一流品牌——扩张性的品牌策略频频奏效。目前，Adidas的产品铺满了中国大大小小的卖场，一片繁荣景象。
阿迪达斯（中国）人力资源管理面临的挑战
2009年作为被金融风浪严重冲击的一年，企业所面临的挑战空前加大。俗言称危机就是转机，阿迪达斯（中国）在此时恰恰走出不一样的步伐，行逆势扩展，扩张性的品牌策略使得Adidas更加关注企业内部管理，以充分支持市场外部扩展。作为一家典型的品牌零售连锁型企业， Adidas面临的人力资源管理的挑战在于：
员工人数的巨大变化：未来几年门店数量会成数倍增加，目前数十家门店明年可能增加至上百家，员工总人数可能增加至数千人，人力资管理的难度和压力与日俱增；
跨区域管理难度高：全国门店较多，分布在多个地区，不同的法规和福利政策、加大了管理难度，同时各门店手工管理员工信息相对滞后，总部对于各个门店员工的管理统一化难以实现；
特殊的管理政策：门店员工管理采用人事外包服务，在管理的流程和汇报关系、信息监管统一方面难度加大；
复杂的管理规则： Adidas不同地区不同薪资、奖金政策，特殊的门店考勤规则，复杂的薪资、佣金结算规则，对HR管理提出更高的要求。
阿迪达斯（中国）HRM系统选型背景
目前，阿迪达斯（中国）在中国有数千员工，分布在几十个省市地区，机构较多。尽管阿迪达斯（中国）总部office员工相对稳定，如同所有品牌零售连锁型企业门店员工流动率较大，门店也比较分散。鉴于此种情况，原有的在office的人事管理采用的是标准化的人事系统，功能相对稳定，难以支持业务较大变化的人事管理，对于门店的复杂多变的人事管理业务有点捉襟见肘、束手无策。
随着门店数量的增多，管理业务的加重，原先门店管理侧重于手工的方式，已经越来越难以满足阿迪达斯（中国）统一化管理的需要。Adidas不得不慎重考虑重新启用一套HRM系统加强对门店人员的管理，对原有人事管理进行有效的补充，真正在企业的整体层面实现统一。
因此阿迪达斯（中国）在HRM项目选型中，重点考虑如下因素：
灵活的平台：要求系统具备较高灵活性，方便业务的修改，以延长系统使用周期；
成熟的B/S技术解决方案：对于接口和流程规则、系统错容和负载均衡技术均提出很高要求，以平稳支持Adidas庞大的业务处理量；
优异的信息共享平台：实现千名员工人事、考勤、薪资福利等信息的查询和修改；
 强大的技术开发实力: 多组织机构，相对复杂的管理模式，要求供应商具备较强的二次开发势力，以保证，使得HRM系统能更加贴近实际的业务需要；
丰富的行业经验：供应商在零售管理行业的实施经验，是项目成功的保证，同时可以提供更加实用可操作性的项目经验；
嘉扬HRM全面服务阿迪达斯
嘉扬HRM系统，可以充分支持企业HR管理业务规则的变化，有效延长系统使用周期。
在品牌零售连锁行业的人力资管理信息化领域，嘉扬有着多年的成功经验。嘉扬和著名的零售连锁型企业美国如新日用品合作近10年，通过嘉扬HRM系统，如新从企业成立初期的几十家门店数百人规模，扩展至现在的近千家门店，数万人规模，其间经历多次变化（如门店增减，员工人数聚增、业务流程优化等）嘉扬的HRM系统平台上始终支持着如新快速高效的人力资源管理。
法国香奈儿、丝芙兰在选择嘉扬的HRM服务后，短短半年时间门店增加了10多家，嘉扬的系统平稳支持了这些企业HR管理上的变动和复杂业务规则的实现。
阿迪达斯（中国）由于特殊的管理模式，快速扩张的市场策略，总部很希望能够加强统一化管理，以更好控制人力资源成本、员工的流动情况。阿迪达斯（中国）已有的薪资计算规则和奖金规则比较复杂，对于系统薪资计算公式的设定、计算准确性方面都提出很高的要求；同时由于采用人事外包服务，在员工入职、转正、离职等方面业务流程的严谨性、科学性也提出很高要求。
阿迪达斯（中国）了解到嘉扬的HRM系统，具备强大的B/S技术实力，在卖场管理领域如排班制度、佣金计算规则的设定方面，具备丰富的实施经验，已经为法国香奈儿、美国如新日用品、香港丝芙兰等世界著名的品牌零售连锁型企业客户提供专业的HRM服务。
经过严格的筛选和认真求证，嘉扬柔性的系统平台、丰富的实施经验、专业的HRM解决方案赢得了阿迪达斯的青睐。阿迪达斯（中国）最终满怀信心地确立了与嘉扬合作HRM项目。
此次合作，嘉扬将综合在经验和技术等多方面的优势，倾力打造符合阿迪达斯（中国）管理需要的个性化HRM解决方案，为Adidas在中国区品牌拓展战略添威加力。
