产当孕妇推迟生产时，超出的天数算产假吗？

《女职工劳动保护规定问题解答》中作出如下回答：女职工产假90天，分为产前假、产后假两个部分。即产前假15天，产后假75天，所谓产前假15天，是指欲产期前15天的休假。产前假一般不得防到产后使用。若孕妇

当孕妇推迟生产时，超出的天数算产假吗？ ------------------------------------------------------------------------------

一般的时候，孕妇都会在预产期前面几天就开始休假了，那么产假也是从此时开始计算的。 也就是说，从你休假这天开始算产假，哪怕你过两个月再生呢，你的产假已经被扣掉两个月啦！ 答：《〈女职工劳动保护规定〉问

孕妇在还有2个月生育的情况下,由于不能进行适当的运动,造成体重增长过快,应该用什么好方法? 最好进行适当的运动，这样有助于生小宝宝。每天的营养足够为标准，不要太贪嘴了哦。整个怀孕时期体重增加最好在三十

35岁以上

出洋水 见红了！ 出洋水了,就可以知道生产了

法律上对怀孕妇女在劳动保护上的规定比较详细，主要有： (一)用人单位不得在女职工怀孕期间降低其基本工资，或者解除劳动合同。 (二)女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强

法律上对怀孕妇女在劳动保护上的规定比较详细，主要有： (一)用人单位不得在女职工怀孕期间降低其基本工资，或者解除劳动合同。 (二)女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强

法律上对怀孕妇女在劳动保护上的规定比较详细，主要有： (一)用人单位不得在女职工怀孕期间降低其基本工资，或者解除劳动合同。 (二)女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强

法律上对怀孕妇女在劳动保护上的规定比较详细，主要有： (一)用人单位不得在女职工怀孕期间降低其基本工资，或者解除劳动合同。 (二)女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强