什么是“标准劳动关系”？

标准劳动关系是指用人单位与劳动者按照劳动法的规定双方签订劳动合同，并按照合同内容履行义务的劳动关系。 答：标准劳动关系的主要特征为用工主体双方符合劳动法律规定的构成条件，劳动者劳动过程具有完整的被管理

特殊劳动关系的主要特征为劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配，但或因劳动者主体不符合现行劳动法律规定的构成条件，或因劳动者在使用单位从事劳动的同时与另一用人单位存有各种形态的劳动合同关系

答:依据《工伤保险条例》和省政府贯彻实施《工伤保险条例的意见 》规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是七级、八级、九级至十级伤残分别

事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系是劳动

特殊劳动关系不是一个法理上的概念，只是上海市政府为了保护少部分处于法律规范薄弱地带的劳动者利益而设立的特殊概念，同时也避免了用人单位利用这一薄弱地带，最终损害广大劳动者的利益。特殊劳动关系的主要特征为

特殊劳动关系的主要特征为劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配，但或因劳动者主体不符合现行劳动法律规定的构成条件，或因劳动者在使用单位从事劳动的同时与另一用人单位存有各种形态的劳动合同关系

社会道德责任标准Social Accoutability 8000或简称SA8000。自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为，SA8000是ISO9000、

找男朋友要找你爱的 结婚要找爱你的 其实每个人心目中的王子都不是一样的。我想，只要自己感觉好就行了。别人说什么就让别人去说吧。自己的路自己走吧。

打开水龙头流出的自来水能直接饮用吗？随着各种矿泉水、纯净水逐步替代市民日常饮用水，很多市民对自来水水质产生了误解，大部分市民认为自来水是生水，不能直接饮用，而经过再加工的矿泉水、纯净水才可以直接饮用。

社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名，通过管理体