征地劳动者进企业工作初始工资如何确定？

安置进企业的征地劳动者，试用期满经考核合格后，按所在岗位同等人员的工资水平确定其工资。

1、军队转业干部的初始工资: 1993年10月1日以后批准转业到本市企业的军队干部,工资水平应不低于其原在军队的职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和的80%,再参照所

对于实行不定时工作制的劳动者，企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情

肯定违反了啊,工作8小时才是正常的

根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费，根

根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者

实行计件工资的劳动者，其加班加点工资应如何计算？ 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时

1996年10月1日起实行的《企业职工工伤保险试行办法》中明确规定：工伤职工在工伤医疗期间停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于职工本人受伤前12个月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残

外国航空、海运企业从事国际运输业务，以其在中国境内起运客货收入总额的5％为应纳税所得额。

企业被承租经营后，企业所得税纳税人的确定，可分为以下两种情况： 第一，企业全部或部分被个人、其他企业、单位承租经营，但未改变被承租企业的名称，未变更工商登记，并仍以被承租企业名义对外从事生