一个企业对员工的管理应该在哪方面是重点？

我认为,公正的激励最有推动力.

一套行之有效的制度也许很重要,但制度是拿来执行的,不是拿来做秀的

如果渗入的不正常的人情或人治,那就不是好事了

一味的说教令人反感,不如来点儿实惠贴心的

如果想培训,那就要付出时间和诚信的代价

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