劳动合同应当如何履行？
按合同当中的条款来履行。
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劳动合同应当如何履行？
发布人：admin 来源：www.eastlaborlaw.com 发布时间：2004-9-17 9:08:12 此文章被点击：181 次
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答：劳动合同履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己应尽的义务的行为。劳动合同签订后即具有法律效力，劳动者和用人单位应当认真履行，违反合同需要承担法律责任。在履行劳动合同时，劳动者和用人单位应当注意以下几点：
一、劳动合同应当由劳动者和用人单位亲自履行，不能由别人代替。用人单位合并、分立的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行。所谓合并，是指用人单位并入其他单位，或与其他单位共同组成一个新单位，原来的用人单位不再存在。所谓分立，是指用人单位分成两个或两个以上的新单位。用人单位不能因为合并或者分立来逃避对劳动者的责任。
二、劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同，劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的,按实际履行的起始时间确认。
三、变更劳动合同即对原订劳动合同的部分条款修改、补充、废止,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式。当事人协商不成的,劳动合同应当继续履行,但法律、法规另有规定的除外。
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