劳动合同应当如何履行？

按合同当中的条款来履行。 首 页 | 董保华工作室 | 华政劳动法律服务中心 | 劳动法研究中心 | 东方论坛 | 关于我们 文章首页>> 法律咨询 >> 外来务工人

（一)、应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃未成年人；不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人；禁止溺婴、弃婴。 (二)、应当尊重未成年人 接受教育的权利，必须使适龄未成年人按照

(一)、应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃未成年人；不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人；禁止溺婴、弃婴。(二)、应当尊重未成年人接受教育的权利，必须使适龄未成年人按照规定

在订立保险合同时，投保人应当履行如实告知义务。法律规定这项义务遵循的是最大诚信原则，其目的是保证保险合同公平合理。如实告知，是指在订立保险合同时，投保人应当如实回答保险人就保险标的或者被保险人的有关情

答： 法律规定投保人的如实告知义务遵循的是最大诚信原则，其目的是保证保险合同公平合理。告知义务应当在订立保险合同过程中保险人提出询问时履行；告知的内容应当是保险人所询问的有关保险标的或者被保险人的情况

(一)、应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃未成年人；不得歧视女 性未成年人或者有残疾的未成年人；禁止溺婴、弃婴。 (二)、应当尊重未成年人接受教育的权利，必须使适龄未成年人按照

6个月

三个月----半年试用期 一年合同一个月试用期 三年合同三个月试用期 三年以上半年试用期

无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的规定，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同；2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。《劳动

都已经无效了，自然不需要履行 对于无效的劳动合同当然不用再履行。 但无效的情形分很多种。 其中如果是完全无效，要在查明事实，分清责任的基础上制作无效合同认定书，终止事实上的劳动关系。如果双方愿意继续保