办公室里怎样跟同事相处
职场中如何处理人际关系
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
对上司——先尊重后磨合
任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事——多理解慎支持
在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络
俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？
对下属——多帮助细聆听
在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手——露齿一笑
在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了。
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生活中往往有这样的情况，睡惯了自己的床的人，偶尔换床，便要失眠；就是换一把新牙刷，也会感到不习惯。而从学校到单位，也要有一个磨合适应的过程。
一般讲，适应一个新的环境包括两个方面的内容：一是适应新的工作环境；二是适应新的人际关系。前者是与“物”打交道，比较容易适应。后者是与“人”打交道，相对来讲困难些。一个刚进单位的毕业生，怎样才能较快地完成“角色转换”的过程呢？
一要入境随俗，认真观察。乍到新环境，要多看少说，认真观察，不要匆忙表态。通过观察、询问，摸清这个新环境对你的“角色”的期待是什么。摸清了新环境的“期待”，就不至于失言失态了。
二是调整自我评价标准和对现实的期望值。心理实验表明，怀着强烈的成就欲的人，适应新环境的能力往往差于一般人。因为他们对自己要求高，自我评价高，对环境的要求也高。所以，刚刚进入工作角色的人，一定要调整心理期待，要让自己适应环境，而不要奢望环境适应自己。
三要讲究待人处世的艺术。要得到别人的关心，惟一的办法是自己主动去关心别人。同事有病，你去看望；同事遇到困难，你助一臂之力……这样，你就会较快地得到新环境的认可。同时，还要“悦纳”别人。“悦纳”就是高兴地把同事当作自己的朋友，包括对有缺点的同事也不嫌弃，不疏远。要克服不良性格和习惯。过于清高、傲气的人，人们会敬而远之；过于小气的人，人们会厌弃；爱耍手腕的人，人们会唾弃。
人生处处有学问，善于与人相处是一种必学的本领，也是一个人身心愉快、工作顺利、尽快适应新环境的重要途径。
多做事,少说话.
我觉得以诚相待是最重要的！
不过，还得看实际情况！如果别人不想这样待你，那么你也可以不这样待他！
我一般都不会先对不起别人或对某人有成见！我觉得大家在一起，过得开心才是最重要的，不管是工作还是学习，都一样！有一个良好的上进的环境很好！
很多工作上的技术也是从实践和时间中得出来的，你刚工作，应该多虚心向别人请教，有时候也不是时间长就能碰到某些问题的，如果你碰到了难题，又解决了，你别老前辈多了点他们不知道的知识，你也别骄傲，当他们问你这个问题的时候，你也应该是耐心的和他们讨论这事！
在我们单位，办公室的同事还是比较融洽的，大家都很互助！听师弟师妹们说，有些单位同事之间不太讲话，没个人干自己的活，碰到自己解决不了的问题也只好问领导，可是有些领导他不懂这些东西，没法子，只好自己慢慢磨，要不问自己的朋友，但没个厂子的机器情况不同，所以有些也根本说不来！
虽然，这可能也是个性吧，普遍性的问题也是可以解决的！
所以，如果你们单位同事关系不好的话，你只能求救自己的朋友，但他们也未必和你干一样的工作，未必知道你公司的某些不属于共性的问题啊！
所以，你首先还是得自己和他们搞关系，不仅为了工作，也为了让自己在工作过程中，心情更愉快一点！
