劳动合同如何终止?
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
如果因劳动合同期限届满、合同中约定的终止条件出现、用人单位依法破产或解散等情况而终止劳动合同的,用人单位应向劳动者出具终止合同的书面证明,并办理相关手续。在劳动合同期限届满前,用人单位应提前30日将终止或续订合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理相关手续。如未提前通知的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日用人单位支付劳动者1日工资的赔偿金。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
如果因劳动合同期限届满、合同中约定的终止条件出现、用人单位依法破产或解散等情况而终止劳动合同的,用人单位应向劳动者出具终止合同的书面证明,并办理相关手续。在劳动合同期限届满前,用人单位应提前30日将终止或续订合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理相关手续。如未提前通知的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日用人单位支付劳动者1日工资的赔偿金。