实行岗技工资制的企业为劳动者本人月岗位工资、技能工资二项之和;实行技能工资制的企业为劳动者本人月技能工资;实行计件工资制的企业应根据计件单价计算基数;实行其他工资制的企业为用人单位与劳动者约定的工资标准。