公务员医疗补助如何执行？
一、公务员医疗补助的概念
公务员医疗补助是指政府根据财政承受能力，预算拨付一定的保险费给公务员参加的一种辅助医疗保险，它属于医疗补充保险的范畴。
二、建立公务员医疗补助制度的意义
按享受待遇人数计缴保费，是建立契约化保险关系必须遵循的权利义务相对应原则。同时，也可以使公务员补助经费的筹集水平较为稳定，少受机构改革等因素带来人员结构变化的冲击，有利于改革原公医制度按实际发生数预结算，政府负无限责任的弊端，逐步形成基金筹集契约化，管理社会化，待遇标准化，结算制度化，运行规范化的机制，达到既制约不合理医疗消费，又可以转变政府直接参与经济事务的职能的目的。
目前，我国的公务员工资水平不高，通过建立公务员医疗补助制度，实行医疗补助，基本保 持公务员原有合理的医疗待遇不降低，并随经济发展有所提高，对增进公务员对行政机关的凝聚力，建设一支稳定、廉洁、高效、充满活力的公务员队伍，当好人民的公仆是很有意义的。
三、补助原则
（一）医疗补助水平与本市经济发展水平和各级财政负担能力相适应；
（二）医疗补助办法与城镇职工基本医疗保险制度相衔接；
（三）保障国家公务员合理的医疗消费需求不降低，并随经济发展有所提高。
四、补助范围
（一）符合《国家公务员暂行条例》和《公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；
（二）经省、市有关部门批准列入参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员和退休人员；
（三）经省、市有关部门批准列入依照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关工作人员和退休人员；
（四）经省、市有关部门批准参照国家公务员制度管理的其他单位工作人员和退休人员 ；
（五）审判机关、检察机关工作人员和退休人员。
国家公务员医疗补助单位的离休人员、老红军的原医疗保障待遇不变，统一按有关规 定执行。二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按源渠道解决。医疗照顾人员的医疗补助办法由劳动保障部门和财政部门会同有关部门另行制定，报省、市人民政府批准后执行。
