拍鞋网：电子商务企业如何留住人才

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“我从大年初四就来人才市场招聘，十几天过去，来咨询的人挺多，但对口的专业人才太少，好不容易招到两个，培训了几天却又跑了。”一家网上卖服装的企业人事经理向记者抱怨道，&ldq

联想控股董事长兼总裁柳传志 (ChinaVenture配图) ChinaVenture北京时间11月22日中午消息，联想控股董事长兼总裁柳传志在今日上午举办的2009第二届创业家年会上表示，

上海旅游高等专科学校(以下简称上海旅专)自2000年，就开设了电子商务专业，旅游方向，是全国最早开设电子商务专业的高职院校之一。自2008年开始，旅游电子商务专业的学生们，成为了企业争抢的&ldq

前两天写了《人才网运营如何让招聘企业买单》的文章，介绍了在运营人才网的过程中，如何用一些技巧去虏获招聘企业的芳心。但在运营中，其实还有更多的技巧可以提高人才网的成单率的。今天就继续分享这些技巧。

人才网的运营中，面对的主要用户有两种：一种是求职者，另一种是招聘企业。不同于线下中介，正是由于网络应聘的简单和免费，才大受应聘者青睐。所以，人才网的运营，招聘企业就成了主要的买单者了。虽然现在的人

随着网络的越来越普及，建站门槛不断降低，越来越多的人开始加入到站长这一群体。很多企业和求职者选择在网上发布信息，人才招聘网站非常迅速，运营模式也愈加成熟，竞争也变得越来越激烈，各类参差不齐的人才招

随着国内电子商务的迅猛发展，作为世界茶叶生产、加工、销售大国的中国来说，传统茶叶的上网销售也是电子商务发展的必然结果，理由很简单，中国的消费群体和整体消费能力伴随着改革开发30年来经济的高增长已经

当信息技术被企业当作一项生产要素加以应用时，一个问题出现了：企业是信息技术上有效的吗?回答是：大部分企业是信息技术上无效的。也就是说，企业并没有充分利用自己现有的信息技术装备，使产量达到尽可能地高

由于前段时间工作的事情和自己的很多事情需要处理，有很长一段时间没有写自己的博客了，今天抽空写了篇文章想和大家探讨一下“中小型企业如何运营电子商务并且从中获利”。我本人之前一

前段时间，偶尔看到企业家张忠谋的一篇文章《创新是最大的赢家》，文中有这样一段话:“在新经济时代，人们的从业观念发生了很大变化，员工对公司的忠诚几乎荡然无存，但对职业的忠诚反而增加。”文章举了一个例子:

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