让优秀成为一种习惯
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品牌: 孙少雄
基本信息·出版社：人民邮电出版社
·页码：223 页
·出版日期：2010年01月
·ISBN：9787115217493
·条形码：9787115217493
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
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内容简介《让优秀成为一种习惯》以“优秀不是一种行为，而是一种习惯”为切入点，从责任、合作、忠诚等十个方面给职场人士提出了优秀的标准，帮助他们全面提升职业素质。每篇文章之后还附有“优秀者感言”，用精辟的语言给职场人士一定的启示。《让优秀成为一种习惯》适合追求成功的职场人士以及即将毕业的大学生阅读。
目录
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第一章没有人天生优秀——破译优秀者的基因密码1
人人皆可优秀：想优秀，没人能阻挡你2
巴菲特：财富的路基由乐观自信铺就4
王振滔：责任是企业家花开不败的诺言6
柳传志：优秀的领导者赢在执行力9
唐骏：忠诚从根本上提升了做人的气度11
李开复：卓越的沟通让人无往不利14
韦尔奇：在良好的合作中实现“1+12”16
马云：成功就是在艰难中坚持到下一秒19
刘永好：学习铸就凤凰涅槃式的重生21
斯隆：在创新中做跨越式发展24
俞敏洪：宽容赢得人才，人才发展企业27
第二章开放你的心态——乐观自信是人生的“金苹果”31
乐观自信就是一种优秀资本32
让心灵之花在阳光下绽放34
用自信迎接人生的挑战37
认可自我，鼓励自己40
暗示自己，赞美自己42
从点滴的成功中获得自信45
走出去，你会发现不一样的天47
第三章工作即意味着责任——优秀者永远没有分外的工作51
因为责任，所以更优秀52
永远没有分外的工作54
责任是荣誉，不是包袱56
拒绝借口，不推卸责任57
清楚责任，才能更好地承担责任60
责任背后是机会62
对工作负责就是对自己负责64
细节处更见责任66
责任是人类潜力的伟大开发者68
对结果负责，才是真的负责70
第四章保证完成任务——努力提高自己的执行力73
天下没有完成不了的工作74
没有执行力，就没有竞争力77
要知道，更要做到79
执行不到位，不如不执行82
永远不要做“差不多先生”83
有想法，更要有办法85
成功源于比别人先行一步87
做得比老板期望的还好89
第五章与公司同呼吸、共命运——忠诚是优秀的最佳注脚91
在公司找到自己的归属感92
忠诚是职场最好的品牌94
永远以公司的利益为先96
严守公司的秘密98
忠诚能赢取他人的信任100
忠于公司，自己受益101
认同并忠于公司的价值观104
为共同的愿景奋斗106
第六章积极沟通，成就人生——优秀从沟通开始109
任何工作都离不开沟通110
赞美是沟通的桥梁112
学会幽默，赢得人心114
不同的人，不同的沟通方法116
曲不离口，谈话技巧须磨炼117
闭上嘴巴，用心倾听119
通过汇报与上司沟通122
巧妙说服固执的下属124
知道如何说“不”126
第七章合作必不可少——优秀的业绩来自于团队的合力129
精诚团结，金石为开130
对合作者不要要求过高132
帮助别人等于帮助自己134
双赢，和团队一起成功135
快速融入团队137
每一位同事都值得尊重139
摒弃“独行侠”的思想141
流言止于智者143
诚恳地接受别人批评145
第八章坚持就是成功——要努力，更要持之以恒149
再坚持一下就能成功150
永不服输，跌倒了爬起来再走152
每天进步一点点153
不耻最后，只怕放弃155
压力越大，越要坚持157
持之以恒地追求目标159
专注于自己的优势160
磨炼意志，坚韧不拔162
坚持创造奇迹163
第九章做最优秀的自己——不断学习，天天向上167
不断充电，提高职场竞争力168
练就过硬的专业技能169
边干边学，工作是最好的学习171
查缺补漏，针对学习173
建立最优的知识结构175
向你的老板学习177
向身边的同事学习179
更有效率地读书181
通才与专才，两条腿走路183
第十章冲破思维的困局——创造性地完成任务185
思考是创新的源泉186
组织“脑力激荡”小组187
激发自己的创造力190
倒过来想，问题迎刃而解192
发散开来，突破思维瓶颈193
要加薪，先创新194
创新并不局限于“高精尖”196
不迷信专家和权威198
敢于接受有挑战性的工作200
第十一章宽容最可贵——胸怀宽广，坦荡成大业203
胸怀有多开放，舞台就有多大204
站在他人的角度思考问题206
学会感恩，宽容自来207
接纳别人，成就自己209
以和为贵，求同存异211
理解万岁，消释误解213
待人如己，推己及人215
得饶人处且饶人216
后记让习惯铸就优秀，让优秀成为习惯219
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