G 管理模式思想篇 人+制度+创新
分类: 图书,管理,一般管理学,管理学,
作者： 郭咸纲 著
出 版 社： 广东经济出版社
出版时间： 2002-5-1字数： 563000版次： 1页数： 544印刷时间： 2003-3-2开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787806771723包装： 平装编辑推荐
本书内容包括：企业家反身管理模式、股权资源优化模式、贡献利益分享模式、组织单元互为客户式组织结构模式、企业柔性战略模式、资源导向型理性决策模式等。
内容简介
G管理模式是通过对中西方管理思想和中外著名企业成功和失败经验的全面研究，结合中国特有的文化积淀，构建起的造就中国卓越企业的管理模式，它是企业制胜的法宝，也是战胜竞争对手的有力武器。丛书涵盖了作者多年来对管理理论和实战研究的最新成果，凝结着作者与世界管理学界和企业界的深厚情绪，也是作者对多年来世界管理学界和企业家的关心和厚爱的回报。
作者简介
郭咸纲，青岛人，1965年出生，管理学博士（Ph.D），工商管理学硕士（MBA），G管理模式（GMS）创立人，国内外十多所大学客座教授，北京前沿创新企业管理研究所所长，G管理模式专家顾问团理事长，二址多家企业首席管理顾问。郭咸纲博士曾任企业厂长，集团公司董事长兼总经理，人大代表、大学教师等职，现正致力于管理思想和管理模式的理论探索和可操作笥研究。其成果分别以“郭感纲管理思想丛书”和“G管理模式丛书”形式由经济管理出版社和企业管理出版社陆续出版。主要研究方向；西方管理思想史研究；企业管理模式研究；跨国公司全球经济战略研究；现代企业理论前沿课题研究。主要著作有：《西方管理思想史》，《G管理模式-人+制度+创新》等。发表有关论文数十篇，有代表性的有：“企业多级动力机制分析”，“跨国公司跨文化管理问题探讨”，“战略管理的新视角-战略弹性”，“儒家管理思想的发展”，“孙子兵法与商战谋略”等。
目录
第一章 企业家反身管理模式
第二章 股权资源优化模式
第三章 贡献利益分享模式
第四章 组织单元互为客户式组织结构模式
第五章 企业柔性战略模式
第六章 资源导向型理笥决策模式
第七章 信息情报快速反应模式
第八章 利润中心业务流程控制模式
第九章 全程核心能力营销模式
第十章 人力资源动力模式
第十一章 企业文化扩张与全面形象管理模式
第十二章 企业全面再造模式
等……
媒体评论
