和谐管理--本质原理方法
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品牌: 鞠强
基本信息·出版社：复旦大学出版社
·页码：169 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7309050339
·条形码：9787309050332
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开
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内容简介本书的理论，是作者长期讲学和管理实践的总结。作者在中国本土管理哲学思想上实现了突破与创新，率先提出了二元相对平衡管理哲学思想，强调和谐共存，它既不是中庸之道也不是矛盾论，其实质是东方传统文化在管理理论与实践中的延续与发扬光大，是十分切合现实需要的中国式管理理论。它为我们的现实管理活动提供了一种全新的方法论与思维模式。全文共分十三章，并分别从决策、计划、组织、领导、协调、控制、组织文化等方面进行了深入的阐述，解决问题的思路清晰，匠心独具，体系完整，结构严谨，对我国广大企事业单位具有十分深远的指导意义，对于实际的企业管理工作者和大专院校管理类专业学生、社会工作者、学术研究者都有很强的参考价值。
作者简介鞠强，管理学学术与实践两栖人物。曾任上海财经大学国际工商管理学院副教授、硕士生导师。后转入企业界，担任过多家公司总经理，现任复旦大学关联企业复旦拓山管理软件公司总经理。在担任上海本正企业管理咨询公司首席管理专家期间，曾培训过总经理等各类企业、事业单位干部及政府官员共计4万余人，帮助过许多企业明显改善管理，并在网易商业报道、21世纪人才报社、中国企业人才研究中心等单位联合举办的全国投票选举中获“中国100大金牌管理咨询师”称号。学术兴趣主要在管理学、政府绩效评估、企业绩效评估、领导学、人才测评、市场营销及战略学等领域。
编辑推荐本书的理论，是作者长期讲学和管理实践的总结。作者在中国本土管理哲学思想上实现了突破与创新，率先提出了二元相对平衡管理哲学思想，强调和谐共存，它既不是中庸之道也不是矛盾论，其实质是东方传统文化在管理理论与实践中的延续与发扬光大，是十分切合现实需要的中国式管理理论。它为我们的现实管理活动提供了一种全新的方法论与思维模式。全文共分十三章，并分别从决策、计划、组织、领导、协调、控制、组织文化等方面进行了深入的阐述，解决问题的思路清晰，匠心独具，体系完整，结构严谨，对我国广大企事业单位具有十分深远的指导意义，对于实际的企业管理工作者和大专院校管理类专业学生、社会工作者、学术研究者都有很强的参考价值。
目录
第一章 二元相对平衡管理哲学
人们的疑问
作者的几个亲身体会
复习一下中国老祖宗的哲学: 阴阳哲学
中国阴阳哲学保存的主要阵地: 中医
企业管理中的阴阳互存
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