党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷(2009年最新版)(党政领干部公开选拔和竞争上岗考试教材)
分类: 图书,考试,资格考试/职称考试,党政领导干部上岗与选拨考试,
品牌: 程连昌
基本信息·出版社:国家行政学院出版社
·页码:225 页
·出版日期:2009年
·ISBN:9787801403414
·条形码:9787801403414
·包装版本:6版
·装帧:平装
·开本:16
·正文语种:中文
·丛书名:党政领干部公开选拔和竞争上岗考试教材
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内容简介《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷》(2009年最新版)是丛书中的一本,为了使广大中青年干部有针对性地、高效率地做好应试准备,并在考试中稳操胜券,国家行政学院出版社组织国家行政学院、中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者精心编写了系列“党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材”,本套丛书包括:《复习指南》、《习题集》、《面试成功方略》、《专业科目习题集》、《标准模拟试卷》。
本套丛书以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届三中全会、全国人才工作会议精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果。以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,认真分析了历年公开选拔和竞争上岗考试笔试、面试试题的变化、内容分布、测试要点;总结了考试成功者应试准备的经验;研究了考试试题今后的测试方向。全书具有以下鲜明特点:
一是针对性。全书针对考试特点和竞争者最关心的问题,从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍,分析了以往考试试题的内容分布和侧重点,对考试复习内容进行了合理取舍,突出了重点、要点,针对性强。
二是实践性。全书的作者很有经验,有的多年从事公开选拔考试研究,有的多年做过考试辅导,有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际,非常典型,有代表性,广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。
三是系统性。这套复习用书针对考试的特点,从笔试的总体要求到各科考试试卷内容;从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分;从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。
四是实用性。全书充分考虑到广大在职公务员、领导干部学习、工作很忙的特点,在内容选择上突出了重点、要点,在编排形式上,有提示、例题解析和模拟题,特别精心命制了全真模拟试卷,有利于应试者高效准备。这套书,特别是面试指南,对参加竞争上岗也大有裨益。
五是高效性。这套用书根据广大竞争者学习和工作都很忙及考试准备时间短的特点,内容简练,精选了过去的典型试题,征选了有代表性的模拟题,贯穿了考试成功者的复习策略,能大大提高复习效率。
中国特色的公开选拔和竞争上岗制度,对于优秀人才脱颖而出,为全面建设小康社会造就一支高素质的领导干部队伍将起到重要作用。我们衷心希望有志于成为领导干部的同志,在公开选拔和竞争上岗考试竞争中脱颖而出,并勤于学习、善于创造、努力实践、甘于奉献,成为一名合格的、群众满意的领导干部。
编辑推荐《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷》(2009年最新版)是国内最早、最专业的公选考试教材;人事改革倡导者程连昌主编;人事部、中央党校、国家行政学院、北京大学、中国人民大学专家联合撰写;依据最新大纲设置内容;全面收录新颁《公务员法》;积极探索最新命题趋势;考点涵盖全面,模拟试题与考试难度相当;依托网络,提供在线答题;短时间全面提升在线答题;让你脱颖而出,走向领导岗位的必备书。
目录
标准模拟试卷一
参考答案一
标准模拟试卷二
参考答案二
标准模拟试卷三
参考答案三
标准模拟试卷四
参考答案四
标准模拟试卷五
参考答案五
标准模拟试卷六
参考答案六
标准模拟试卷七
参考答案七
标准模拟试卷八
参考答案八
标准模拟试卷九
参考答案九
标准模拟试卷十
参考答案十
标准模拟试卷十一
参考答案十一
标准模拟试卷十二
参考答案十二
标准模拟试卷十三
参考答案十三
标准模拟试卷十四
参考答案十四
标准模拟试卷十五
参考答案十五
标准模拟试卷十六
参考答案十六
标准模拟试卷十七
参考答案十七
标准模拟试卷十八
参考答案十八
标准模拟试卷十九
参考答案十九
标准模拟试卷二十
参考答案二十
……[看更多目录]
序言公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果,是深化干部人事制度改革的重要举措,对于拓宽选人视野,促进优秀人才脱颖而出,防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于"加强党的执政能力建设"的提出,2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲(试行)》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。
公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试,主要测试应试者运用理论、原理分析问题、解决问题的能力和文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、协调能力、理解能力等,同时,又是一种选拔考试,有很强的竞争性,它要优中选优。要想在考试中脱颖而出,竞聘者必须做好以下准备:一是要了解笔试特点、科目、内容、答题要领;二是要特别熟悉各科考试试卷的结构、测试点、答题技巧,并要有针对性地练习;三是要把握面试的方法、试题特点、测评要素、应答技巧。并要进行模拟演练。
为了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导,使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备,并在考试中稳操胜券,国家行政学院出版社组织国家行政学院、中共中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者针对新修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》精心编写了系列"党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材",本套教材包括:《复习指南(上、下)》、《习题集》、《面试成功方略》、《专业科目习题集》、《标准模拟试卷》o本套教材以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中、六中全会、十七大、十七届三中全会、全国人才工作会议精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果,认真分析了历年公开选拔和竞争上岗考试笔试、面试试题的变化、内容分布、测试要点,具有很强的科学性和实用性。本套教材以其高质量和权威性赢得了各省、自治区、直辖市组织部门、人事部门的肯定,得到了广大考生的高度评价。自出版以来,本套教材已被全国二十多个市(区)指定为参考教材。
文摘六、综合分析题
1.【答案要点】
党的十六届五中全会特别强调,要树立和落实科学发展观,即坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。
坚持以人为本,就是坚持以不断满足人的全面需求、促进人的全面发展作为发展的最根本的目的和最深厚的动力。坚持以人为本,同我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和代表最广大人民的根本利益的要求是一致的。坚持以人为本,必须始终把提高人民的物质文化生活水平和健康水平作为发展的出发点和归宿,高度重视和认真解决扩大劳动就业、增加农民收入、健全公共服务、提高教育医疗水平等与人的全面发展密切相关的问题。
人的全面发展,有赖于社会的全面发展。从新世纪开始,我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。为实现全面建设小康社会这一宏伟目标,我们将在加快物质文明建设的同时,加快政治文明、精神文明的建设,形成“三个文明”相互促进、共同发展的格局,努力实现经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实的目标。
实现人的全面发展和社会的全面进步,要求坚持统筹兼顾,高度重视和着力解决经济与社会、城市与农村、东部与中西部、人与资源环境等发展不协调的矛盾,积极探索促进全面发展、协调发展、可持续发展的新思路新途径,进一步提高发展质量,增进人民福祉,不断增强可持续发展能力。
2.【答案要点】
(1)所谓“三农”问题,是指农业、农村、农民这三个问题。农村问题,目前突出表现在户籍制度改革和农村经济发展问题上。农业问题,主要是农业产业化的问题。农民问题,可以分为素质、减负和增收问题。
(2)解决“三农”问题的意义:
解决“三农”问题,是实现农业现代化和发展国民经济的关键。中国作为一个农业大国,“三农”问题关系到国民素质、经济发展,关系到社会稳定、国家富强。全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,必须统筹城乡经济社会发展,更多地关注农村,关心农民,支持农业,把农业、农村、农民问题作为全党工作的重中之重,放在更加突出的位置,努力开创农业和农村工作的新局面。这是全面繁荣农村经济,加快现代化和城镇化进程的根本问题。