文秘与计算机类培训大纲—短期培训
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作者： 劳动和社会保障部培训就业司组织 制定
出 版 社： 中国劳动社会保障出版社
出版时间： 2008-4-1字数：版次： 1页数： 73印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787504571083包装： 平装内容简介
本书是劳动和社会保障部培训就业司组织制定的图书。主要内容包括：劳动和社会保障部司发函（劳社培就司函[2008]8号）、关于印发农村劳动力转移就业引导性培训教学计划及部分技能培训大纲的通知、计算机组装基本技能培训大纲、文字录入与处理培训大纲、Windows XP入门与应用培训大纲、Word入门与应用培训大纲等等。
目录
劳动和社会保障部司发函（劳社培就司函[2008]8号）
关于印发农村劳动力转移就业引导性培训教学计划及部分技能培训大纲的通知
计算机组装基本技能培训大纲
文字录入与处理培训大纲
Windows XP入门与应用培训大纲
Word入门与应用培训大纲
Excel入门与应用培训大纲
Photoshop入门与应用培训大纲
Visual FoxPro入门与应用培训大纲
Internet入门与应用培训大纲
PowerPoint入门与应用培训大纲
FrontPage入门与应用培训大纲
Outlook入门与应用培训大纲
书摘插图
计算机组装基本技能培训大纲
一、培训目标
通过培训，培训对象可以从事计算机组装和计算机基本维护工作。
1．理论知识培训目标
（1）了解计算机各组成部件的用途、功能和性能指标。
（2）掌握微型计算机系统的设置、调试、优化的基本知识。
2．操作技能培训目标
（1）能根据用户要求合理选择计算机系统配件。
（2）能熟练组装计算机并进行必要的测试。
（3）能熟练安装计算机操作系统和常用应用软件。
（4）能对常用外围设备进行安装、使用及日常维护。
二、培训中应注意的问题
1．培训中应加大学员实际操作能力训练。在计算机组装中应严格按规程操作，注意安全，切忌带电作业。
2．培训中除计算机硬件组装技能外，还应重视系统设置和软件知识，特别是装机软件基本知识的教学，使学员能合理进行系统设置，熟练安装计算机操作系统和常用应用软件。
3．针对目前计算机硬件设备更新换代快的特点，培训中应强化学员对各硬件产品性能指标的认识，使学员具备正确评价硬件产品性能的能力。同时，结合对市场上各类计算机部件主流产品的介绍，帮助学员学会合理选购计算机配件。
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