2009版（公安录警考试系列）-成功面试必备600题
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作者： 程连昌，李文燕 主编
出 版 社： 中国人民公安大学出版社
出版时间： 2009-1-1字数：版次： 1页数： 214印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787811393828包装： 平装内容简介
为了给广大有志于成为公安机关人民警察的应试者提供最好的帮助，作者组织中国人民公安大学、国家行政学院、中共中央党校、北京大学、中国人民大学、中国政法大学等单位的有关专家、学者针对公共科目《考试大纲》和《公安基础知识》精心编写了系列“公安机关录用人民警察考试推荐用书”。本套丛书包括：《公安基础知识学习指导》、《公安基础知识历年真题详解及高分题库精编》、《行政职业能力测验》、《申论》、《法律专业知识》、《监狱•劳教专业基础知识与技能》、《成功面试600题》、《公安基础知识冲刺试卷》、《行政职业能力测验冲刺试卷》、《申论冲刺试卷》、《法律专业知识冲刺试卷》、《监狱•劳教专业基础知识与技能冲刺试卷》。这是全国唯一一套由中国人民公安大学出版社出版的公安招警考试辅导教材。
本套考试推荐用书出版后，以其极高的质量和极强的针对性，赢得了社会的赞誉，深受广大应试者的欢迎，得到了一致好评。许多应试者给编者和出版社致电、来信，向编者和出版社表示感谢，同时提出了许多有益建议。本套丛书自其出版以来已被全国二十多个省市指定为招警考试参考教材。
本着对应试者和造就高素质人民警察队伍负责任的态度，根据新的形势和应试者的建议，编者对本套丛书进行了全新修订。修订后的丛书特点更明显，更有利于广大应试者复习和竞争成功。
一是针对性。本套丛书针对公务员录用考试，特别是针对公安机关人民警察录用考试的特点及应试者最关心的问题，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点．从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，突出了重点、要点，具有很强的针对性。
二是权威性。本套丛书从笔试的总体要求到各科考试试卷内容，从面试的结构到试题分类、常见试题、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面对招警考试进行了系统的介绍。这些内容，一看就知道是名家手笔，如果没有一线教学经验、没有阅卷评审的经历，绝无可能编制出如此有权威性的高质量的教材。
三是高效性。广大应试者不论是应届毕业生，还是社会在职青年，学习和工作都很忙。并且，公安机关人民警察录用考试从发布招考公告到笔试、面试的时间间隔也较短。考虑到这些特点，本套丛书精选了以前的典型试题，征选了有代表性的模拟题，借鉴了考试成功者的复习策略，内容简练，能大大提高复习效率。
四是实践性。全书的内容紧密联系考试实际，有代表性，实战性较强。
目录
绪论——面试的四种思维定式
第一章认知类题
题型概要
题型链接
真题重现
第二章应变能力题
题型概要
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真题重现
题型概要
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真题重现
第四章 为人处世与心理素质能力题
题型概要
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真题重现
第五章分析思考能力题
题型概要
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真题重现
第六章语言表达能力题
题型概要
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真题重现
书摘插图
第一章 认知类题
题型概要
认知类问题考查的范围包括考生的求职动机、业余爱好、性格特征、优缺点、家庭背景及某种感悟等，主要是通过考生的回答来了解考生人格结构的完整性和考生对自我的了解，考生的性格特征是否适合从事公务员类事务性工作。这类题目一般都放在谈话开始的时候，考官一般会让考生先进行自我介绍，进而询问此类问题，另一方面也是考虑到考生进场时比较紧张，用这类问题来缓和气氛。
一、关于求职动机
求职动机是一个人工作的原动力，只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人，才会在工作中努力奋斗，以工作为乐，并能作出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个性特征、工作态度和知识结构与所从事的岗位是否符合，往往会决定一个人在某个岗位上能作出成绩的大小。在公务员结构化面试中，求职动机即为什么要报考该职位公务员。
求职动机也是一个人行为的内在因素。作为应试者，除基本情况、基本条件和基本能力符合岗位要求外，求职动机就显得尤为重要了。在面试中，通过应试者对求职动机的描述，可以给考官提供三个重要信息：
一是了解考生的品行、职业生涯设计和人生理想追求；
二是了解考生被录取后开展工作的策略和方法；
三是了解考生对求职动机的表述是否准确、明了、真实、生动。求职动机的表述过程，是展示自我才能的一个重要机会。
一般说来，除了在表述求职动机时阐明自身的价值追求以外，还应在专业技能和素质方面做一些重点的介绍，让考官了解你的职业选择与你自身的素质和价值取向是相一致的。如果主考官赞成你的职业选择，你成功的几率就会大大提高。
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