军官制度比较与改革
点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,政治 军事,军事,军事理论 ,
作者： 朱建新，郭飞，纪海涛著
出 版 社： 军事科学出版社
出版时间： 2006-12-1字数：版次： 1页数： 318印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787801379603包装： 平装内容简介
全书分军官分类、衔级、征募、培训、考核、奖惩、轮岗、晋升、薪酬、福利、社会保障、退役制度共12章。分章进行外军军官制度比较、我国公务员制度借鉴、我军军官制度历史回顾、现状分析和改革方案设计等研究工作。具有翔实的资料，独到的制度解析和改革建议。
目录
导言
第一章 军官分类制度
第一节 外国军官分类制度比较
第二节 我国公务员分类制度借鉴
第三节 我军军官分类制度思考
第二章 军官衔级制度
第一节 外国军官衔级制度比较
第二节 我国公务员分级制度借鉴
第三节 我军军官衔级制度思考
第三章 军官征募制度
第一节 外国军官征募制度比较
第二节 我国公务员录用制度借鉴
第三节 我军军官征募制度思考
第四章 军官培训制度
第一节 外国军官培训制度比较
第二节 我国公务员培训制度借鉴
第三节 我军军官培训制度思考
第五章 军官考核制度
第一节 外国军官考核制度比较
第二节 我国公务员考核制度借鉴
第三节 我军军官考核制度思考
第六章 军官奖惩制度
第一节 外国军官奖惩制度比较
第二节 我国公务员奖惩制度借鉴
第三节 我军军官奖惩制度思考
第七章 军官岗位轮换制度
第一节 外国军官岗位轮换制度比较
第二节 我国公务员交流制度借鉴
第三节 我军军官岗位轮换制度思考
第八章 军官晋升和任免制度
第一节 外国军官晋升和任免制度比较
第二节 我国公务员升降和任免制度借鉴
第三节 我军军官晋升制度思考
第九章 军官薪酬制度
第一节 外国军官薪酬制度比较
第二节 我国公务员工资制度借鉴
第三节 我军军官薪酬制度思考
第十章 军官福利制度
第一节 外国军官福利制度比较
第二节 我国公务员福利制度借鉴
第三节 我军军官福利制度思考
第十一章 军官社会保障制度
第一节 外国军官社会保障制度比较
第二节 我国公务员保障制度借鉴
第三节 我军军官社会保障制度思考
第十二章 军官退役制度
第一节 外国军官退役制度比较
第二节 我国公务员辞职辞退和退休制度借鉴
第三节 我军军官退役制度思考
附件：
中华人民共和国公务员法
中华人民共和国现役军官法
主要参考文献
书摘插图
第一章 军官分类制度
军官分类是在纵向上对军官的分类，包括职务类型划分，如诸军兵种军官分类，指挥、政工、后勤、技术军官分类，技术军官中的医疗卫生军官和工程技术军官再分类等；还包括服役类型的分类，如职业军官、合同制军官；长期服役军官、短期服役军官等。建立军官分类制度的目的，是对军队现实存在的分类情况给予行政和法律的认定，并建立相应的运行机制。
军官分类制度是其他军官制度，如培训、考核、晋升、薪酬、福利等制度的基础。只有合理、科学的军官分类，才可能有合理、科学的培训、考核、晋升、薪酬和福利。在社会、军队分工不断细化，各工种特殊权益凸显的时代，分类管理已经是各项社会制度的基本内容。
军官分类制度的研究，可以包括外军军官分类情况比较、我国公务员职务分类制度借鉴，我军军官分类制度历史回顾、现状分析和改革探索等工作。
第一节外国军官分类制度比较
一、部分国家军官分类情况
巴基斯坦
该国军官分为一般军官、机电技术军官、财务军官、其他专业军官。一般军官的服役年限和最高服役年龄规定较严，如上校最长服役年限为27年，最高服役年龄为52岁；上将最长服役年限和最高服役年龄分别为35年、59岁。后三类军官服役年限和服役年龄都比一般军官稍长。
从来源划分，主要有两类：大部分军官从17～22岁的12年级毕业生中招考。考生录取后进入初级军事院校受训2年，毕业后分配到部队服役并被正式任命为军官。少量军官每年从地方大学毕业生中招募，经军事院校培训后分配到部队从事技术和后勤管理工作。
……
