劳动者必备法律手册4（注解版）
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作者： 中国法制出版社 编
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2008-8-1字数：版次： 1页数： 535印刷时间：开本： 32开印次：纸张：I S B N ： 9787509306611包装： 平装内容简介
本书紧扣劳动者的工作需要，将全书涉及的法律法规和司法解释分为十大类，对重点法律法规进行条文注解，内容实用，便于读者理解条文内涵，了解相关法律规定；并请相关领域的专家撰写了关于每类法律法规学习适用的导读，导读涉及相关重要法律法规的立法动态、理解重点和适用难点等，将各个分散的法律法规和司法解释通过导读串联起来，最大限度地方便读者查阅和适用。
目录
综合类
导读
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》
若干问题的意见
（1995年8月4日）
中华人民共和国工会法
（2001年10月27日）
企业工会工作条例
（2006年12月11日）
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
（2003年6月25日）
国务院关于解决农民工问题的若干意见
（2006年1月21日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
（2003年5月30日）
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
（1978年5月24日）
劳动就业类
导读
（一）综合
中华人民共和国就业促进法
（2007年8月30 13）
残疾人就业条例
（2007年2月25日）
（二）就业服务
就业服务与就业管理规定
（2007年11月5日）
劳动就业服务企业管理规定
（1990年11月22 13）
职业介绍服务规程（试行）
（1998年1月6日）
国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知
（2003年1月5日）
关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见
（2007年5月18日）
（三）改制企业劳动关系处理
国有企业富余职工安置规定
（1993年4月20日）
……
劳动合同类
劳动报酬类
工时与休假类
劳动安全类
女职工和未成年工特殊保护类
社会保险类
劳动争议的处理类
劳动监察类
书摘插图
综合类
导读
《中华人民共和国劳动法》是我国关于劳动关系的基本法律，涵盖了劳动法律关系的各个方面，是我国劳动法律体系的基础，劳动方面的其他法律和政策基本上是以劳动法为依据的。学习和了解劳动法，就能从整体上了解我国的劳动法律制度。为了帮助理解和适用劳动法，劳动部々门发布了《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》等文件，对于劳动法贯彻执行过程中的一些问题做出了规定。但是，需要注意的是，这个文件的发布日期比较早。其中所引用的一些法律文件已经作废或者多次修改。如果之后发布的法律、行政法规、部门规章做出与此文件不同规定的，应当以后发布的文件为准。另外，根据《人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行（劳动法）有关问题的复函》，与工勤人员普遍签订劳动合同的单位，其工勤人员的管理依照《劳动法》进行。
《中华人民共和国宪法》作为我国的根本大法，其中关于劳动方面的规定是劳动法的立法依据。本部分专门节录了《中华人民共和国宪法》中关于劳动方面的规定。2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动关系的建立标准、劳动合同法的适用范围、非全日制用工等问题做出了规定，读者务必注意新法的规定。新旧规定有冲突的，一般以新法的规定为准。
……
