企业演义·三分天下
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作者： 上海福卡经济预测研究所著
出 版 社：
出版时间： 2008-4-1字数： 256000版次： 1页数： 302印刷时间： 2008/04/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787564202095包装： 平装内容简介
2005年以来，外企在中国传统产业中狼奔豕突，啤酒、钢铁、水泥、机械等行业均出现了大规模的并购，但从2006年凯雷收购徐工开始，外资并购越来越多地面临“威胁（中国）国家经济安全”的指责与磕绊，例如后来法国SEB并购苏泊尔的一波三折、中外企业对洛轴的争夺等等，而2007年娃哈哈与达能之争的愈演愈烈更是将事态推向高潮。与此同时，出于增长方式转型、产业整合的现实要求，从宝钢的一连串收购开始，央企整合也已拉开帷幕，由于原定2010年前整合为80至100家的目标提前到2008年底完成，预计接下来免不了要疾风暴雨式地上演。由此不难看出，国企、外企、民企之间的攻防正在升级，博弈更为扑朔迷离，仿佛进入了“后三国时代”。为什么会这样？未来又将如何？
本书内容由2004年以来的、每日一刊的《福卡分析特别报告》，并重新加以整理和编辑而成。文章贴近生活，以经济现实为研究出发点，以现实经济中事物发生、发展的脉络为根本线索，内容包括国企改革：“感觉不对”，真相：三分天下的格局，历程，三足鼎立的必然与无奈，搅动三分天下格局的因素已现身等。
目录
序言：解读当前企业格局的敏感与复杂
第1章破解国企“垂死挣扎”、外企突然变脸、民企速生速死之谜
1.1国企改革：“感觉不对”
1.1.1央企博弈的内在逻辑
1.1.2 国企改革与中国企业改革不是一回事
1.1.3国企改革仿佛在“倒退”
1.2外企变脸：逐利资本版本升级
1.2.1外资扰动房市，权重陡然增大
1.2.2资本“大进大出”时代来临
1.2.3外资将威胁中国经济安全吗
1.3民企速生速死：迷失在浓缩的时空落差中
1.3.1 民企自身的科学发展观
1.3.2民营是手段而非目的
1.3.3民企：是扶不起的“阿斗”吗
第2章真相：三分天下的格局
2.1共性
2.1.1过渡期：企业破产危机的真实背景
2.1.2“国家、市场、企业”冤家铁三角
2.1.3企业并购与政经变局
2.1.4“企业办社会”的两个“错位”
2.1.5办企业就是讲平衡
2.2个性
2.2.1 国企面临两大难题
2.2.2民企的待遇正处在拐点
2.2.3外企有一千个理由重新布局中国
2.3底牌
2.3.1三分天下
2.3.2认可三分天下
2.3.3天下三分的磨难
第3章历程
3.1国企的垄断之路
3.1.1 国企改制的十大误区（上）
3.1.2 国企改制的十大误区（下）
3.1.3为什么国企改革举步维艰——定错位（上）
3.1.4为什么国企改革举步维艰——定错位（下）
3.1.5 国企改制：由简单到复杂
3.2外企的谋略之路
3.2.1 国与国吵架是搞错了对象——跨国企业偷笑，谁在哭
3.2.2跨国企业将修改游戏规则吗
3.2.3从诱进500强到反垄断的国民待遇
3.2.4外资进入的临界：企业能否共和
3.2.5“宁赠洋人、不予家奴”行将结束
3.3民企的崛起之路
3.3.1要不要追查“第一桶金”
3.3.2民企：为什么一再成为宏观调控的对象，却又一再崛起
3.3.3民企待遇的历史阶段
3.3.4民企进入“战略转折”，如何远离“社会引领”
3.3.5民企是否永远做不大
第4章三足鼎立的必然与无奈
4.1当前企业运行中的十个“为什么”
4.2环境变了，生存方式依然未变，还能不出事
4.3企业应对政策经济不对称性的选择
4.4起飞期的致命诱惑与企业战略
4.5从公私合营到垄断500强——早知今日，何必当初
4.6国家战略与企业战略
4.7企业家与政治的新边界
4.8中央收权了，企业经济走向何方
第5章趋势
5.1以企业为自变量的政策走势
5.2中国企业将面临版本升级
5.3趋势I 国企：新模式、新“上司”、新问题
5.3.1国资、国企十二个悖论
5.3.2上市国企：高官任命由组织部转到股市
5.3.3新一轮国企改革的决定因素与值得注意的问题
5.3.4 国企面临新“解困”
5.4趋势Ⅱ 外企：限外时代，峰回路转
5.4.1 国企上错战场，外企找错地方没有
5.4.2外资“生病”，全民吃药的严峻前景
5.4.3利用外资、外资利用、限制外资
5.4.4限外时代：外资将做什么
5.5趋势Ⅲ 民企：顺势而为，另辟蹊径
5.5.1 资本主导由外资转为内资
5.5.2宏观调控下民资的机遇与挑战
5.5.3民企发展的另类前景
5.5.4小企业的“嵌入”式发展
5.6外资、国资、民资，谁套谁
第6章搅动三分天下格局的因素已现身
6.1三雄争霸：“外来物种”引发生态危机
6.2企业的新磨难
6.3企业家未来的命运：制度缺陷的利用与“栽进”
6.4心智缺损，还是公司制解构
6.5混合经济上前台——现代企业制度“隐后台”
6.6破解中国企业家折腰于资金链断裂之谜
书摘插图
第1章破解国企“垂死挣扎”、外企突然变脸、民企速生速死之谜
1.1国企改革：“感觉不对”
1.1.2 国企改革与中国企业改革不是一回事
事实上，国企改革与中国企业改革不是一回事，国企改革与中国企业改革的性质完全不同。国有企业有深厚的历史背景，在计划经济时期曾经是经济增长、技术革新、财政税收的主要力量，由国家投资设立，很多国有企业特别是中央企业的管理人员都有行政级别。尽管自20世纪80年代以来经过多次改革，但国企的基本性质仍没有变。国企的委托代理机制既不同于完全私有的民营企业，也不同于股份制形式的公众企业。完全私有的民营企业所有权、经营权统一，没有委托代理关系；股份制企业主要依靠会计契约来维系；而国有企业则依靠行政权力作为契约关系（货币合同只是辅助手段）。性质不同，改革套路自然不同，混淆中国企业与国有企业，错把冯京当马凉，无疑是吃错药，站错队，在改革过程中出现了这样那样的歪瓜劣枣，既折腾了国家，又拖垮了企业，公平和效率都无法体现。
国企老总只是接管企业，没有参与企业的发起建立（即使参与发起建立也没有利益风险等），他们管理企业只是被委托，被雇佣，是仆人身份。从按劳分配的角度分析，国企老总的工资收入主要是劳务所得，与一般的打工者并无两样。民营企业从创业开始，除了日常经营外（这部分通常作为隐性成本而不显示出来），还承担巨大的投资风险。中国的一些中小企业其家庭即为企业，企业破产即意味着家庭破产，企业事实上变成了无限责任。……
