别忘了，我们都是人：马斯洛论管理
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作者： （美）马斯洛 著；李斯 译
出 版 社： 中国标准出版社
出版时间： 2001-1-1字数： 278000版次： 1页数： 360印刷时间： 2001/05/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787506623162包装： 平装编辑推荐
这里要讲的，不是可以用来更有效地操纵人类的新的管理把戏、花招或肤浅的技巧，反过来，马斯洛关于工作、自我实现、客户忠诚、领导风范和不确定性作为一种创造力源泉的作用，描绘出了我们今天数字化时代的图景，探讨了以人为本质，建立在尊重基础上的协同管理，告诉我们：合适的管理就是一种理想化的、革命性的技巧，让所有的人做有意义的工作。
内容简介
本书的主要内容是马斯洛论管理，是继著名心理学家弗活伊德以后的又一著名心理学家亚伯拉罕H.马斯洛博士和他的朋友德彼娜C.斯蒂芬斯和加里赫尔先生合著而成并由李斯翻译的。美国南加利福尼亚大学马歇尔商学院著名教授沃沦本尼斯在该书的新版前言给予了高度评价， 认为该书的新版发行“真是奇怪”。亚伯拉罕H.马斯洛博士本人在本书的导言中认为该书利用了人类本性一直低估了的那些真正具有革命意义的发展成果。该书新版发行无疑是“一石激起千重浪”。
作者简介
目录
新版前言
导言
亚伯拉罕马斯洛：其人，其工作
初版前言
第一章关于自我实现
第二章关于进步管理
第三章关于协同
第四章关于管理者
第五章其他
媒体评论
