公共基础知识历年真题·模拟考场(2009)[1/1](新编公务员录用考试教材)
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作者： 朱庆芳 主编
出 版 社： 中国铁道出版社
出版时间： 2008-5-1字数： 396000版次： 1页数： 228印刷时间： 2008/05/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787113088965包装： 平装编辑推荐
新大纲，新教材，名师之作，明智之选。
内容简介
公务员红宝书2009升华版教材有以下特点：
权威严格按照最新考试大纲要求编写，在潜心研究历年考情基础上融入了最新公务员考试的最新思想和变化，并由著名专家对命题趋势做出权威解读。
实用结构严谨、内容翔实、讲练结合、重点突出、难易适当、梯度合理，使考生能系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点；所有的真题、练习题及模拟题均配有启发式的答案详解；体系完整、功能齐全、特色鲜明，适合不同考生的各种需求。
时效在编写理念、材料取舍、思维方法、解题技巧等方面力求与时代发展同步。使考生能在内容上把握最新信息，紧跟社会形势；对“两会热点”、“物权法”、“党的十七大”等最新时政热点进行了重点阐述，并编制了相关习题。
创新在传授相关知识的同时，有意识地向考生提供解题的一把钥匙，针对不同的题型演示答题步骤和技巧，培养考生分析问题、解决问题的能力，并在潜移默化中帮助考生形成行之有效的解题思维习惯。
兼容在准确分析、把握历年国家公务员考试特点的基础上，全面地综合展示各地区的相关考试信息，在注重最新考试变化的同时，兼顾了中央和地方公务员考试的需求，可满足国家和地方公务员录用考试的所有考生使用。
作者简介
朱庆芳，原中国人事人事科学研究院研究员，学术委员会主任，常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编《中国公务员管理实务》《中国现代人事管理系列全书》《领导干部选拔任用工作实务》《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》《国家公务员录用考试指导丛书》等多部公务员与人事管理著作。
目录
第一部分应试要点
一、考试的目的和范围
二、内容框架
三、考试题型
四、各类题型的解题方法和应试技巧
第二部分历年真题
2007年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》（A类）试卷
2006年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》（B类）试卷
2006年重庆市公务员录用考试《公共基础知识》试卷
国家某局公务员录用考试《公共基础知识》试卷
中央、国家机关公务员录用考试《公共基础知识》试卷
A省公务员录用考试《公共基础知识》试卷
B省公务员录用考试《公共基础知识》试卷
C省公务员录用考试《公共基础知识》试卷
D省公务员录用考试《公共基础知识》试卷
第三部分全真模拟试卷
全真模拟试卷（一）
全真模拟试卷（二）
全真模拟试卷（三）
全真模拟试卷（四）
全真模拟试卷（五）
全真模拟试卷（六）
全真模拟试卷（七）
全真模拟试卷（八）
全真模拟试卷（九）
全真模拟试卷（十）
第四部分参考答案
2007年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》（A类）试卷参考答案及解析
2006年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》（B类）试卷参考答案及解析
2006年重庆市公务员录用考试《公共基础知识》试卷参考答案及解析
国家某局公务员录用考试《公共基础知识》试卷参考答案及解析
中央、国家机关公务员录用考试《公共基础知识》试卷参考答案及解析
A省公务员录用考试《公共基础知识》试卷参考答案及解析
B省公务员录用考试《公共基础知识试卷参考答案及解析
C省公务员录用考试《公共基础知识》试卷参考答案及解析
D省公务员录用考试《公共基础知识》试卷参考答案及解析
全真模拟试卷（一）参考答案及解析
全真模拟试卷（二）参考答案及解析
全真模拟试卷（三）参考答案及解析
全真模拟试卷（四）参考答案及解析
全真模拟试卷（五）参考答案及解析
全真模拟试卷（六）参考答案及解析
全真模拟试卷（七）参考答案及解析
全真模拟试卷（八）参考答案及解析
全真模拟试卷（九）参考答案及解析
全真模拟试卷（十）参考答案及解析
书摘插图
第一部分应试要点
四、各类题型的解题方法和应试技巧
（一）选择题
选择题的类型主要是单选题、多选题这两种。这两种类型在我国公务员录用考试中应用较为广泛。在解答过程中考生可以采用的方法主要有以下几种：
1.淘汰法
此法最适合单选题。当确定一个选择项不符合题意时，便将自己的注意力迅速转移到下一个选择项，依次加以否定。假如第一个选择项就是正确答案，那么后面的几个选项就可以忽略不看，这样可以节省时间。当然，在这个判别过程中，具体操作的方式是灵活多样的。
2.去同存异法
应试者在阅读完试题内容和所有选择项后，根据题意确定一个选择项为参照项．该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比，把内容或特征大致相同的项目去掉，而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较，最后确定一个符合题意的正确答案。
3.印象认定法
印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案。应试者在读完一道试题的题干和各项选择项后，各选择项对于考生大脑的刺激强度是不同的。有的较强，有的较弱，那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象，因此，据此作出判断的命中率还是比较高的。
4.比较法
此方法应用范围较广。在解答单项选择题时，应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较，根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。在解答多项选择题时，就要求考生将选项同题意要求作纵向比较，再将前一过程中保留下来的选项进行横向对比，最后确定符合要求的正确答案。一般经过这两次的对比之后，漏选或误选的可能性就比较小。
5.大胆猜测
如果运用其他方法都无法确定正确答案，可以通过猜测来选择，这可以避免考生在这种试题上过分深究，影响自己的注意力和情绪，同时也有一定的命中率。
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