秩序之美：职业化员工情操修炼
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作者： 严正著
出 版 社： 机械工业出版社
出版时间： 2008-1-1字数： 121000版次： 1页数： 131印刷时间： 2008/01/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787111229780包装： 平装编辑推荐
员工一企业和谐共进共谋发展的最高境界
1994年，华为成立6周年之际，军人出身的华为集团总裁任正非对他的员工讲了一番语重心长的话。自此以后，这番话就成为“首长”每年欢迎“新兵”的必备之辞，并发到他们的信箱里。任正非致新员工的一封信虽然简短，但任总含而不露的威严和对员工的谆谆教悔与殷切希望跃然纸上。这番话暗藏着的魅力正符合了人性和职场中的特性、特征，才使得一批又一批进化华为的青涩大学生在短短两三年内就迅速变得踏实、精干、高效、勇于拼搏，最终与企业共同成长。
联系到任正非在治理企业时的一些管理理念，我种魅力定义为“职场秩序”。具体来说，它是指企业的制度、规定、规范、准则等。惟有那些内心情操修炼到位的职业化员工，才能真正理解、真正遵守、真正享受那科学、合理、甜美的职场秩序。
内容简介
生活在这个社会上的人，无法逃离秩序；作为在职场上打拼的员工来说，更是离不开职场秩序的约束。倘若你想有所作为，尤其需要认清秩序的“铜墙铁壁”，并能因势利导。本书从职业化美德、素养、能力、操守、风范、心态等几个方面，为读者阐述遵守秩序、体味秩序之美的职场守美修炼法则。如此，职业化团队所修炼的最终正果正是锻造出一个品德高尚、人格正直、积极努力、坚持操守、在当前浮躁的氛围下拥有稳健进取心的职业化员工，而惟有这些内心情操修炼到位的职业化员工，才能真正理解、真正遵守，真正享受那科学、合理、甜美的职场秩序。
作者简介
严正，毕业于福建师范大学中文系，后就读于清华大学经济管理学院。长期致力于人力资源的开发与发展工作。严正先生先后在台湾华杰电子、华立集团任人力资源总监，管理学院院长等职务，现为余世维管理研究院（香港）常务副院长、慧泉国际教育集团资深顾问。为数十家大中型企业提供培训与咨询服务。在组织能力建设，胜任素质模型对人力资源系统的改善及母子公司管控方面的研究、实战、咨询服务上卓有成效。
目录
绪论
秩序创造和谐世界
何为职场秩序
秩序需要职业化员工
职业化的情操修炼
第一章职业化美德
1.秩序的“威严”
不遵守，即出局
职业化美德，以柔克刚
2.仁爱，职业化美德的根基
工作是能眼见的爱
爱你所在的团队
职业化的光合作用
3.感恩，职业化美德的升华
蜜蜂都有职业化“感恩”
少点挑剔，多点欣赏
帮助同事，就是帮助自己
感谢困境与麻烦
第二章职业化素养
1.秩序的“有情”
秩序不是无情物
职业化素养，永在职场流传
2.不忠诚，不职业
职业忠诚要主动
忠于公司利益
关注内心的职业化修炼
促进职业化多赢
3.责任，让你更专业
职业化是将不喜欢的事做得专业
每桶4美元，多出一分力
对错误不推诿
职业化责任者无价之宝
4.坚忍，职业化素养的分水岭
选择成功，还是选择平庸
对人有耐心
对事要坚持
成功不像你想象得那么难
第三章职业化能力
第四章职业化操守
第五章职业化风范
第六章职业化心态
第七章锻造职业化团队
书摘插图
绪论：秩序创造和谐世界
“没有规矩不成方圆”这个道理谁都知道，可每当真正面对各种秩序的时候，人们又不那么心甘情愿地遵守。这其中的原因就在于，人性不仅有善的一面，也有不服秩序、背叛妄为的一面。当然，原因也在于，人们没有彻底体会到秩序给人带来的妙处。
新加坡是一个以法制健全著称的国家，许多人到新加坡之后，常常战战兢兢，不敢越雷池一步。口里有痰会吐在随时备用的纸巾里，手里拎的垃圾袋，即便身旁就是草丛树林，也会很自然地把它带到几十米之外的垃圾箱；没人会闯红灯，哪怕路口处一个人也没有；没有高声喧哗，即便广场上的人员众多。而更让人吃惊的是，新加坡人对秩序的权力维护。据说，有一位美国青年在新加坡涂抹了别人的汽车，按津应当处以鞭笞，时任美国总统出面求情也未能赦免，由此导致两国关系一度紧张。
那么，身在新加坡，是否就是处于残酷无情的压抑之中呢？当然不是。在新加坡生活，你不用担心在外吃早点吃坏了肚子，因为卫生操作程序极其严格；你不用为赶汽车跑得满头大汗，因为是有秩序地排除上车；你去商场买东西不用讨价还价，辨别真伪，因为他们的物品改写是明码实价，货真价实；你不用担心人空付给你的是假币……
