住院如公司不给基本工资是否符全劳动法？

港资企业，如不愿给是否可以申讨，或通过其他什么好途径（不伤和气）来要到？ 分两种情况： 1、患病或非因工负伤 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发309号 三

现公司要求我们晚上21点下班，我们的工作时间说是上半天休息半天，早上8点上班，中午1点对班接班上到21点，一个星期7天都是如此。而且只给5元的补助，现在的消费，5元钱我们只能吃碗面。 违法

我于08年因单位违反劳动合同法提出仲裁，并于08年11月份由中院判决单位败诉。但单位却不为我出具劳动合同证明、办理档案转接，并且拒付赔偿金。我于当年年底申请法院强制执行。但是单位在09年初的缴纳社保的

一个公司在我这里购买了一批东西，后来可能因为他们又找到更便宜的了。所以让我们退，因为这批货是定做的，所以开始不给退，后来经协商，28000退货（原价买是51500）退货协议也写了。货款我先打过去的，可

临时工在公司工作多长时间后，必须转为正式工？劳动法有相关规定吗？ 或者 临时工在公司工作多长时间后，公司必须为其缴纳社会保险？ 严格讲，《劳动合同法》施行后，已经没有所谓的临时工一说，

是这样的，我于2007年3月份到现在的公司来上班的，从07年签合同签到了09年，然后又从09年10月份与我签到了11年10月份，这个月合同期满，但是公司不再与我签合同，但又说如果有困难推迟一个月离职，

我爸爸是货车司机，上次运货老板打电话要求我爸爸帮忙搬运货物，但因为意外我爸爸从车上摔了下来，受了很重的伤，现还在医院，老板说我爸爸收了运费，他不会负责的，我想请问老板是否该负责任，赔偿我们家一定损失？

我在深圳一家公司工作整整工作了十年，而之前的合同都是两年或三年续签一次，距去年最后一次签的合同还有一年的期限（如果到2012年九月，我就在此公司工作了十一年整），没想到前几天，公司要求所有的公司员工跟

我在劳动监察大队举报，天天加班没星期天，等等…他们查两次了还没有解决，我以为不了了之了，作天打电话问他们，我说还是没有正改，他们说他们正在向上级批准来处罚这个，不正改的公司，罚了如果他们在不正改那怎么

劳动者已通过公司的初试、复试、体检后，公司按正常入职流程通知劳动者5天后办理入职手续，但该公司部门负责人在没有办理劳动者的入职手续时，就提前安排劳动者上班，说办理入职手续可以补办，劳动者按该部门负责人