试用期过了没签合同怎么办

本人在一家小公司上班，试用期两个月过去了，公司以没有客户没有出单为由，要延长试用期一个月，如果我自己不愿意在这家公司做了，辞职，公司会对我有什么补偿吗？（和我一起入职的几个同事，也没有出单没有客户，公

我是医学本科毕业生，7月13号开始上班的，单位试用期6个月 见习期一年现在没签任何合同问这样合法么？ 我该怎么做才能对我自己有利益？ 这种情况太普遍了，可能你刚接触社会还不知道，法律规定试

试用期刚满我天了转正表，但是转正表没批，过了两天公司以这部门不需要人的理由把我辞退了，这期间也没签过合同，当时我提出赔偿的事他们没讲不给讲等交接好了在讲，现在交接完了他们讲没赔偿了，我现在有进去时了交

我是在4月27日上班，在8月21日上午8点告知被开除，一个小时后就离开单位，且工资说是要到8月23日才能给，目前还没有给我本人，而且公司要求我们上6天班，在发工资条时却做假，写了我们上了22天班。

如果过了试用期，公司无故非法解除劳动合同，可以要求一个月代通知金和双倍的经济补偿吗?如果可以，一个月代通知金符合劳动法的哪一条？第四十条吗？ 公司无故非法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法

来到这里有3天了，还不给签合同，听说老员工说试用期不签的，我该怎么办？ 根据《劳动法》第十六条、第二十一条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关

我在一家医疗器械公司工作，2010年6月份到12月份，6个月了没出单，也不好意思跟老板提出签合同，发工资就是直接给钱，三险一金什么的都没有，工资条都不见了，现在越做越没意思，想问问公司这样做是不是违法

我在杭州市西湖区的一个培训公司里做业务员，6月15日面试时人事主任告诉我，试用期为一个月，底薪1500，转正后底薪在2000到2500之间，并且有各种补贴。 这是一家北京的公司在杭州注册的分公司。我

我在一家公司工作的将近四个月，期间一直没有签订劳动合同，公司也没给我上保险，开除原因就是我在自己的QQ空间上发了一段话，基本上没人看过，而且开除之后不给我结算工资，就说是公司规定，其实这些规定我并没有

这是一个小单位，单位里的员工不到十个。这段时间单位的员工因不签合同，不买保险，拖欠克扣工资等纷纷前往劳动局提起仲裁申请时遇到一个问题，因基本都是干了半年到一年以后才签的合同，这样签合同之前的劳动关系应