试用期辞职

我在试用期阶段向公司提出辞职都一个月了，公司一直都没有派人来跟交接仓库，请问我应该怎么办？ 如果你确定要辞职走人，而且已经向公司提出，为了让公司早一天找人交接你的工作，你可以不去上班了

我刚毕业，未签劳动合同，但签了协议书，协议书上试用期是三个月违约金是5000，还未到三个月想辞职需不需要交违约金？ 有协议书试用期辞职 需不需要交违约金 15分 我刚毕业，未签劳动

我在试用期内辞职是否需要用人单位开具离职证明？如果用人单位拒绝开具离职，有什方法证明我与用人单位的雇佣关系已经结束？ 试用期内辞职适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式

在试用期内，我工作了2天，非常辛苦，和我原来应聘的岗位差距很大，并且我的手腕也扭伤了，我第三天提出辞职并且离开了单位，能否拿到前2天的工资 由于《劳动合同法》第三十七条明确规定，试用期解除

我于9月份到一私营企业上班，于11月份辞职，尚处于试用期。入职的时候公司提供了一套工作服，一双工作鞋，一顶安全帽，是要求工作场合必须穿的。公司聘了一个韩国人做管理，入职后的两星期内要接受一个所谓的革新

直接和用人单位签了一年的劳动合同，现在刚好干了一个月，但感觉到这做的并不开心，想辞职，请问这样算不算违约？ 由于你直接和用人单位签了一年的劳动合同，因此，你与单位的劳动关系受法律保护。现

说下我的情况，一个月前在某证券公司签订了三年的合同，试用期半年，若半年内不能完成销售任务则不能转正。现在我干了一个月，领到了工资，想辞职，谁知那个经理像疯狗一样，说什么要罚我，要培训费。上班的一个月，

试用期本身就是用工双方相互观察、彼此了解的过程。试用期间认为不适用或其他原因不想干了，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满，双方劳动合同终止，劳动关系解除。

某女在一公司上班37天。一直没有签订劳动合同。原先公司讲“一个月后转正”，但后来说她不太适合那岗位，给她换了个岗位。这样试用期就被延长了。该女愤而辞职。听说如果是自己辞职就没补偿，如果有，她能获得什么

我在一家厂上班在试用期内签了合同现在我要辞职，厂方不给工资我该怎么办？ 工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用