有关哺乳期病假

我刚生完孩子，休完产假，由于《浙江省人口与计划生育条例》规定哺乳假是需经领导批准才可以休，我担心领导不批，于是请了病假，请问： 1、即使家中无人带小孩，单位领导是否也可以不批女职工的哺乳假？

我妈因诊断脑供血不足请假休息治疗，请了2个半月时，还没治愈，工厂就要求上班！该怎么办？？ 没有治愈的需要提供医院的医疗证明，可以延期病假申请，如果单位强行要求工作，则可以到劳动部门进行

我工作了14年了，前年请了1.5月的病假，上个月又请了1个月病假，请问我有权有几个月病假呢，但是公司不能辞退我呢？病假期间工资是全额工资扣除保险费用还是工资的百分之80扣除保险呢？谢谢 ·

怀孕后身体不适（先兆流产、感冒、发烧），期间要求医生开具了病假单。后来以上症状消失，自己想为了安全，多休息几天，要求医生又开了2周病假。 过后，单位去医院调查，医生又开具了一张单子，写明最后

我上班半年了，没有和单位签定合同，我的工作一年365天无休，工资不到1000。前些时间生病住院，向单位请了10天的病假，但单位要扣除这10天的工资，这合理吗？ 劳动法律规定，劳动者工资不得

请教：女职工妊娠反应可以请病假吗？ 我的理解是：一般情况下不可以请病假，如果在工作时间内发生妊娠反应可以进行短暂的休息。 如果妊娠反应确实非常严重，已经严重影响到正常工作，由有资质的医院开具证

1、甲流感密切接触者被强制临床观察期间算事假、病假、休假、旷工？ 2、酒后驾车被拘留算事假、病假、休假、旷工？ 如果算旷工那是要被开除公职的啊。 1、甲流感密切接触者被强制临

单位告诉我已经没有年假 但是我的医疗休假，是有医院出示的证明的 是不享有了吗，还是单位骗我了 医疗期与年休假不冲突,都是职工享有的权利,要求按规定休年休假.

本人于14日当天本休，去医院看病，同时开具病假单，医生仅写建议"休两天"，14日当天致电公司请假15.16日休息，17日上班销假，公司称由于是14日当天开具，应为14.15为休息，

我一个亲戚得了白血病，从2010年12开始休病假，今天他们公司通知他要解除劳动合同，请问是否合法？ 我想知道他这种情况公司能否随意开除他，劳动法或者其他法律上有没有相关保障条款，我们应该向什么部门