什么是综合计算工时工作制，能否举例说明？？？THS。。

如建筑行业的工人实行综合计算工时工作制，关于加班，休息，工作时间等是如何限制的，能否举例说明？？THS。。 ··综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企

是的，是需要以公文方式向劳动部门递交关于实行不定时工作制或综合计算工时工作制的《请示》，得到劳动部门的批复后方可实行。 依据是《劳动法》第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十

用人单位（甲方）同劳动者（乙方）在劳动合同文本中第三项这样约定： 1、工作时间：乙方的岗位实行综合工时工作制；2、甲方保障乙方享有休息休假权利，根据行业的特点实行轮流休息制。 请问：这里的综合工时

我是一企业员工，劳动工时不满八小时，就不享受年薪假了吗？有具体的法律规定吗？ 《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工

是避开税务还是，避开解雇赔付？？THS。。 工资以实际发放的标准为准，如对其产生争议，可申请劳动仲裁，可举证反驳合同约定的有关收入情况。按民事诉讼法第六十三条规定“证据有下列几种：

诉讼时效适用于债权请求权，其他请求杈（如物上请求权）不适用诉讼时效。请举例说明什么是“物上请求权”? 物上请求权，也称物权的请求权，是指当物权的圆满状态受到妨害或有被妨害之虞时，物权人为

如题，如有答案的，把答案发到我邮箱823151390@qq.com 原告的优势： 1、可以选择起诉与否、诉讼的法院、起诉的时间、起诉的案由。 2、可以有充分的时间为自己准备证据。

人事部1999年发布的《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函177号)中规定的“在受到行政或刑事处罚期间不计算工龄”！缓刑期过后能否再计算连续工龄？如果在另一个单位工

我父亲在某校做维修工15年之久，现年已67岁，因病退休，并没与聘用单位签订书面合同。是否能够合法拿到退休金。 我父亲在某校做维修工15年之久，现年已67岁，因病退休，并没与聘用单位签订书面

我的合同约定工资是800，实际工资因为有奖金、绩效奖、满勤奖，拿到手的月均工资是1800，现在我生病了，单位不支付我病假工资，我提起仲裁，仲裁院裁决我的病假工资为当地最低工资560*80%=488元。