关于节假日加班，问个问题。

本人单位上班，正常应该是周1--周5，周6，7休息。但是因为工作需要，本人一直被安排周1-4上班，周5，6休息，周7上班（周7上班算周5的班）。 问题来了，这次2010年元旦正好是周5，按照规定

我是A公司的员工，现因业务需要被公司派往B单位进修，遇国家法定节假日，我在B单位进修的师傅需加班，我随他加班，请示A公司领导，领导要求我随B单位加班，但拒绝支付我加班费，请问这样是否违法？

春节快到了 因为家族里只有我家儿子是唯一的男孩，其他哥哥姐姐妹妹生的都是女孩，所以长辈们都喜欢这个可爱的小家伙，因此每年各位长辈们给的红包也很多。 整理了一下，发现长辈们给的红包加起来也超过12万

朋友的父亲在干休所有一套房子，因母亲去世，父亲又取了个女子回家，因房改房单位发了房产本。现在父亲也去世了，这套房子跟新来的继母有关系吗？继母说这套房子是结婚后才发的房本，所以她有权分房子。是这样吗？

我母亲50多了，二十年前与父亲离婚后一直单身。人年龄大了，总需要找个伴相互照顾。最近认识一个60岁的男人，人挺好，准备再婚。 这个男人家里有3套房产，有一独女（已婚，也有2套房产）。他答应将其中

我在一家东莞一个塑胶厂上班，又没有签合同和买保险。而且加班费只有4.5元每小时。底薪是790元，二十六天制。双倍工资是按劳动相关法律计算的工资还是现行支付的工资。加班费是按东莞市最低底薪770元为基数

劳动合同解除前仍有N天轮休假未休完,请问 这N天是不是应该按双倍计薪? 另外,加班费是应该当月结呢,还是可以累积N年之后安排补休? 谢谢.上次的提问不知怎么撤销了.这次送上50分 如果

我与8月1日离职生效，安排7月14日-7月22开始7天年休（18，19是本休），向单位提交的书面申请已与经理签字核准通过后报备人事。因为我是IT部门主管，公司没有人员管理，所以人事让我年休期间来加班（

前几天听到别人说，在结婚前，女方有权提出要求：在男方的财产（比如房产）上，写上女方的名字。 我就问下，到底法律上有没有这样的规定。如果有这规定，那肯定不符合常理，还没结婚，就写上女方的名字，如果

一对夫妻拥有一套房子，男方去世后女方继承3/4，如果女方改嫁，是否有这样的法律，就只有1/4了？3/4归儿子 没有。 女方即使改嫁，她占有这套房子的3/4的性质是不会变的。 纠正一下你