我和公司未签劳动合同,我上劳动局检查大队进行投诉,像我这个案子需要多久办理?最晚多久?谢谢! 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 第三十条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调
我是2005年10月到公司上班的,到今年六月突然被辞退、上班时我的工资是1300元、公司一直未与我签定合同,也未与我交养老保险。我想请教一下,该公司应该怎么赔偿我? 你从2005年10月到
我来这家公司已经13个多月了,做的是财务方面的工作,一直没有签订劳动合同,也没有保险,请问我该如何维权? 这位同志,你现在可以有两条路走,一是不干了,拿大笔的赔偿金走人;另一个是逼着劳动单
我于2000年11到一个民营公司工作,每年签一次劳动合同,2008年3月签订了为期3年的劳动合同,2011年3月到期后我离开公司,6月我又回原公司上班,当再次签劳动合同时,公司应当同我签无固定期劳动合
有签订劳动合同,但公司没给,我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资 是这样的,我在一家位于A地的股份上市公司上班,入职第一天,A地股份上市公司的HR就给了我两份劳动合同让我签订,一份劳动合同是
我一个亲戚得了白血病,从2010年12开始休病假,今天他们公司通知他要解除劳动合同,请问是否合法? 我想知道他这种情况公司能否随意开除他,劳动法或者其他法律上有没有相关保障条款,我们应该向什么部门
这要看你的用人单位解雇你的理由是什么了。按照劳动合同法的规定,劳动者只有在下列情形下,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
我与一家公司签了劳动合同,但并未入职(交些入职资料如身份证,学历证等)。后来发现这个公司很不理想,如果我不去那个公司,那个劳动合同还生效吗,对我来说有什么影响呢。 你与这家公司签的劳动合同
在这个公司做了快半年了,就因为一次不小心让公司的利益受到了破害,公司第3天后就让我填辞职单,走人,从辞职到现在快一个月了还没解除劳动合同,这是不是公司有责任。 公司的做法,明显违反了《劳动
如果是因为你拒签则没有,如果是单位未与你签则可要求双倍工资。公司未与你签订劳动合同,估计也没为你买社保吧!你可以以此为由,先去劳动监察部门投诉,要求解除劳动关系,双倍工资,经济补偿金,补缴社保。协商不