我和公司未签劳动合同

我和公司未签劳动合同，我上劳动局检查大队进行投诉，像我这个案子需要多久办理？最晚多久？谢谢！ 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 第三十条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调

我是2005年10月到公司上班的，到今年六月突然被辞退、上班时我的工资是1300元、公司一直未与我签定合同，也未与我交养老保险。我想请教一下，该公司应该怎么赔偿我？ 你从2005年10月到

我来这家公司已经13个多月了，做的是财务方面的工作，一直没有签订劳动合同，也没有保险，请问我该如何维权？ 这位同志，你现在可以有两条路走，一是不干了，拿大笔的赔偿金走人；另一个是逼着劳动单

我于2000年11到一个民营公司工作，每年签一次劳动合同，2008年3月签订了为期3年的劳动合同，2011年3月到期后我离开公司，6月我又回原公司上班，当再次签劳动合同时，公司应当同我签无固定期劳动合

有签订劳动合同，但公司没给，我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资 是这样的，我在一家位于A地的股份上市公司上班，入职第一天，A地股份上市公司的HR就给了我两份劳动合同让我签订，一份劳动合同是

我一个亲戚得了白血病，从2010年12开始休病假，今天他们公司通知他要解除劳动合同，请问是否合法？ 我想知道他这种情况公司能否随意开除他，劳动法或者其他法律上有没有相关保障条款，我们应该向什么部门

这要看你的用人单位解雇你的理由是什么了。按照劳动合同法的规定，劳动者只有在下列情形下，用人单位才可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反

我与一家公司签了劳动合同，但并未入职（交些入职资料如身份证，学历证等）。后来发现这个公司很不理想，如果我不去那个公司，那个劳动合同还生效吗，对我来说有什么影响呢。 你与这家公司签的劳动合同

在这个公司做了快半年了，就因为一次不小心让公司的利益受到了破害，公司第3天后就让我填辞职单，走人，从辞职到现在快一个月了还没解除劳动合同，这是不是公司有责任。 公司的做法，明显违反了《劳动

如果是因为你拒签则没有,如果是单位未与你签则可要求双倍工资。公司未与你签订劳动合同，估计也没为你买社保吧！你可以以此为由，先去劳动监察部门投诉，要求解除劳动关系，双倍工资，经济补偿金，补缴社保。协商不